Le titre du poste de gestionnaire de programme adjoint signifie g?n?ralement soutenir les fonctions et les responsabilit?s globales d’un gestionnaire de programme, d’un directeur de programme ou d’un cadre. Cela signifie souvent que le poste ne d?tient pas la responsabilit? ultime d’un programme, mais les employ?s titulaires du titre sont cens?s contribuer de mani?re significative au succ?s des programmes qu’ils aident ? g?rer. Les responsabilit?s du poste varient selon l’industrie et le type de programmes g?r?s, cependant, elles consistent normalement ? aider ? d?velopper, mettre en ?uvre et guider un ou plusieurs programmes pour atteindre ses objectifs. Souvent, cela impliquera de recevoir des directives de la personne qui est responsable du programme ainsi que d’exercer la supervision du personnel, des sous-traitants externes ou d’autres contributeurs ? la fonction globale du programme. De tels postes n?cessitent souvent un baccalaur?at, et certains employeurs peuvent m?me pr?f?rer que le candidat ait une ma?trise.
Une vari?t? d’industries embauchent des gestionnaires de programme, qui peuvent inclure les technologies de l’information, les services sociaux, la vente au d?tail, l’?ducation, la radiodiffusion ou les industries li?es ? la recherche. Par cons?quent, les qualifications pour devenir un gestionnaire de programme adjoint peuvent varier en cons?quence. Par exemple, un poste de gestionnaire de programme adjoint pour un r?servoir de recherche en sciences biologiques peut exiger qu’un candidat ait une ma?trise ?s sciences en biologie ou une autre science naturelle, ainsi qu’une vaste exp?rience de supervision. D’un autre c?t?, un d?taillant ? la recherche d’un assistant responsable de programme pour les programmes de fid?lisation ne peut demander qu’une personne titulaire d’un dipl?me tel qu’un Associate of Science in Retail Management.
Malgr? des exigences variables, cependant, les t?ches fondamentales du poste sont assez similaires, mais appliqu?es diff?remment pour refl?ter les comp?tences requises par l’industrie. Afin de soutenir le gestionnaire de programme, l’assistant devra souvent fournir une assistance dans un certain nombre de domaines cl?s. Ces domaines comprennent souvent le marketing, le d?veloppement, la mise en ?uvre et le soutien administratif du programme. D’autres domaines peuvent inclure la coordination des horaires, l’interaction avec les clients, la repr?sentation du gestionnaire de programme en son absence et le soutien d’autres fonctions du programme selon les directives du gestionnaire de programme.
Un gestionnaire de programme adjoint peut ?galement ?tre impliqu? dans le recrutement d’autres membres du personnel ou de contributeurs ext?rieurs pour effectuer diverses fonctions avec le programme. Il ou elle peut ?galement aider ? planifier et ? g?rer le budget du programme ainsi qu’aider ? obtenir un financement. D’autres t?ches souvent impliqu?es comprennent le suivi et la communication de l’avancement du programme ainsi que la r?alisation d’?valuations de la faisabilit? des programmes. De plus, souvent en fonction des comp?tences de l’assistant, il peut se voir confier un programme ? g?rer personnellement.