Un rédacteur technique contractuel produit des documents techniques sur une base contractuelle. Il ou elle rédige des documents tels que des guides techniques, des manuels pratiques, des bulletins d’information d’entreprise, des copies de sites Web et des diagrammes de cas d’utilisation pour les utilisateurs finaux. Les rédacteurs techniques contractuels décomposent généralement les informations hautement spécialisées et techniques afin qu’elles soient compréhensibles par la personne moyenne. Ces écrivains travaillent dans une variété d’industries, y compris les ordinateurs, l’électronique, les logiciels, les soins de santé, l’ingénierie, les sciences et les communications.
Les responsabilités exactes d’un rédacteur technique contractuel varient d’un contexte à l’autre, mais dans chaque cas, le rédacteur est responsable de la production du travail écrit. Rédiger un guide technique pour un produit logiciel, par exemple, impliquera d’abord de se familiariser avec le produit. Dans ce cas, le rédacteur doit se renseigner sur les différentes caractéristiques et fonctions du produit, puis rédiger des instructions simples, étape par étape, pour aider le client à utiliser le produit.
En plus de produire des guides pour les utilisateurs finaux, un rédacteur technique contractuel peut travailler au sein d’une entreprise ou d’une organisation pour faciliter les communications internes entre les départements. Pour faciliter la communication entre les développeurs de produits et les testeurs de produits, par exemple, un rédacteur technique de contrat peut produire des documents contenant des informations techniques et des diagrammes. Pour être efficace dans ce rôle, il faut avoir une solide connaissance de l’industrie spécifique.
Les qualifications nécessaires d’un rédacteur technique de contrat varient selon l’industrie. Dans tous les cas, l’individu doit être un écrivain qualifié. De nombreux employeurs exigent un diplôme de quatre ans et certains exigent une certification en rédaction technique. La maîtrise d’un logiciel de traitement de texte est généralement requise. En outre, un rédacteur technique est souvent nécessaire pour insérer des diagrammes, des images, des captures d’écran et des graphiques dans des documents, ce qui nécessite la maîtrise de diverses applications informatiques.
Les rédacteurs techniques contractuels doivent posséder un ensemble spécifique de caractéristiques. Ils doivent être minutieux pour traiter des informations hautement techniques. La capacité de travailler seul est également importante, car une grande partie de leur temps est consacrée à l’information et à l’écriture. Ils doivent également posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale pour exprimer clairement leurs pensées par écrit et pour communiquer verbalement avec l’employeur.
Un rédacteur technique de contrat travaille habituellement selon les termes d’un contrat convenu entre lui et l’employeur. Son salaire peut être horaire ou par projet. Il peut être amené à travailler sur place et à assister à des réunions d’entreprise. Dans d’autres cas, il peut travailler à domicile et soumettre le travail terminé par courrier électronique. La durée de la mission est généralement décidée au départ et peut être ajustée à mi-projet en fonction du temps qu’il faut pour accomplir les tâches requises.