Les agences d’emploi en finance sont des cabinets de recrutement spécialisés dans l’aide aux personnes à trouver un emploi dans le secteur des services financiers. Les banques, les sociétés d’investissement et les sociétés comptables contactent souvent les agences d’emploi en finance chaque fois que des postes dans une entreprise doivent être pourvus. Les individus peuvent s’inscrire auprès des agences et sont contactés par les représentants des agences lorsque des opportunités d’emploi adaptées à leurs compétences particulières se présentent.
Les entreprises qui recrutent des travailleurs dans des agences d’emploi financières paient des honoraires de recherche à l’entreprise. Les agences fournissent également aux employeurs des travailleurs temporaires qui ont de l’expérience dans le secteur des services financiers. L’employeur verse le salaire de l’employé temporaire directement à l’agence, et l’agence retient un certain pourcentage du salaire sous forme de commission, puis transfère le reste à l’employé. Les travailleurs temporaires sont techniquement employés par l’agence plutôt que par la société de financement pour laquelle ils sont engagés.
Les agences d’emploi en finance aident les gens à trouver des postes de débutant dans les banques et autres sociétés financières. Les postes de caissier dans les banques ont souvent un taux de rotation très élevé et, par conséquent, certaines banques contactent régulièrement des agences d’emploi pour organiser des entretiens avec des candidats potentiels. Les agents envoient généralement des personnes ayant une expérience de la gestion des espèces et des compétences en service client à des entretiens d’embauche dans les banques. Avant de planifier les entretiens, les agents informent normalement les candidats de ce à quoi s’attendre lors de l’entretien, et certains mènent des simulations d’entretiens pour préparer les candidats.
Les grandes banques d’investissement travaillent normalement avec des agences d’emploi en finance pour trouver des candidats qualifiés pour des postes de direction dans l’entreprise. Les personnes qui supervisent des fonds d’investissement et des titres complexes doivent avoir une vaste expérience du secteur ainsi que de solides références académiques. Les candidats qualifiés sont moins nombreux pour ces emplois très spécialisés que pour d’autres postes dans certaines entreprises. Les agences d’emploi en finance aident à la chasse aux candidats qualifiés. La chasse aux têtes consiste à mener des recherches approfondies sur les employés de haut rang d’autres entreprises et à prendre contact avec des personnes qualifiées pour déterminer s’ils seraient intéressés à quitter leur employeur actuel.
Les personnes qui travaillent dans le secteur des services financiers doivent obtenir des licences pour vendre des assurances ou des valeurs mobilières. Avant d’obtenir ces licences, les individus doivent suivre une formation approfondie en classe, puis passer un examen de licence. Pour éviter le coût d’avoir à payer des employés pour suivre cette formation, de nombreuses sociétés financières s’appuient plutôt sur des agences d’emploi financières pour trouver des employés potentiels qui ont déjà obtenu les licences nécessaires pour effectuer le travail. Certaines agences recherchent de manière proactive des employés agréés lorsque les entreprises n’embauchent pas afin que les employés puissent rapidement être jumelés avec des employeurs chaque fois que des emplois sont disponibles.