Les agences d’emploi en finance sont des cabinets de recrutement sp?cialis?s dans l’aide aux personnes ? trouver un emploi dans le secteur des services financiers. Les banques, les soci?t?s d’investissement et les soci?t?s comptables contactent souvent les agences d’emploi en finance chaque fois que des postes dans une entreprise doivent ?tre pourvus. Les individus peuvent s’inscrire aupr?s des agences et sont contact?s par les repr?sentants des agences lorsque des opportunit?s d’emploi adapt?es ? leurs comp?tences particuli?res se pr?sentent.
Les entreprises qui recrutent des travailleurs dans des agences d’emploi financi?res paient des honoraires de recherche ? l’entreprise. Les agences fournissent ?galement aux employeurs des travailleurs temporaires qui ont de l’exp?rience dans le secteur des services financiers. L’employeur verse le salaire de l’employ? temporaire directement ? l’agence, et l’agence retient un certain pourcentage du salaire sous forme de commission, puis transf?re le reste ? l’employ?. Les travailleurs temporaires sont techniquement employ?s par l’agence plut?t que par la soci?t? de financement pour laquelle ils sont engag?s.
Les agences d’emploi en finance aident les gens ? trouver des postes de d?butant dans les banques et autres soci?t?s financi?res. Les postes de caissier dans les banques ont souvent un taux de rotation tr?s ?lev? et, par cons?quent, certaines banques contactent r?guli?rement des agences d’emploi pour organiser des entretiens avec des candidats potentiels. Les agents envoient g?n?ralement des personnes ayant une exp?rience de la gestion des esp?ces et des comp?tences en service client ? des entretiens d’embauche dans les banques. Avant de planifier les entretiens, les agents informent normalement les candidats de ce ? quoi s’attendre lors de l’entretien, et certains m?nent des simulations d’entretiens pour pr?parer les candidats.
Les grandes banques d’investissement travaillent normalement avec des agences d’emploi en finance pour trouver des candidats qualifi?s pour des postes de direction dans l’entreprise. Les personnes qui supervisent des fonds d’investissement et des titres complexes doivent avoir une vaste exp?rience du secteur ainsi que de solides r?f?rences acad?miques. Les candidats qualifi?s sont moins nombreux pour ces emplois tr?s sp?cialis?s que pour d’autres postes dans certaines entreprises. Les agences d’emploi en finance aident ? la chasse aux candidats qualifi?s. La chasse aux t?tes consiste ? mener des recherches approfondies sur les employ?s de haut rang d’autres entreprises et ? prendre contact avec des personnes qualifi?es pour d?terminer s’ils seraient int?ress?s ? quitter leur employeur actuel.
Les personnes qui travaillent dans le secteur des services financiers doivent obtenir des licences pour vendre des assurances ou des valeurs mobili?res. Avant d’obtenir ces licences, les individus doivent suivre une formation approfondie en classe, puis passer un examen de licence. Pour ?viter le co?t d’avoir ? payer des employ?s pour suivre cette formation, de nombreuses soci?t?s financi?res s’appuient plut?t sur des agences d’emploi financi?res pour trouver des employ?s potentiels qui ont d?j? obtenu les licences n?cessaires pour effectuer le travail. Certaines agences recherchent de mani?re proactive des employ?s agr??s lorsque les entreprises n’embauchent pas afin que les employ?s puissent rapidement ?tre jumel?s avec des employeurs chaque fois que des emplois sont disponibles.