Les avantages liés aux actions sont des avantages spéciaux accordés par les entreprises aux particuliers qui détiennent des actions de ces entreprises. Ces avantages peuvent aller de services à prix réduit à des cadeaux spéciaux, selon la nature de l’entreprise qui les offre. Ces avantages ne doivent pas être confondus avec les dividendes, qui sont des paiements en espèces envoyés périodiquement aux investisseurs lorsqu’une entreprise fonctionne bien financièrement. Les entreprises utilisent les avantages du partage pour attirer le potentiel, mais les abandonnent souvent en période de difficultés financières afin de réduire les coûts.
De nombreux investisseurs qui investissent dans des entreprises le font simplement dans l’espoir que ces entreprises réussiront et amélioreront leur fortune, augmentant ainsi la valeur des actions détenues par les investisseurs. D’autres investisseurs sont conscients du fait que certaines entreprises offrent des avantages spéciaux à leurs investisseurs en récompense de leur capital d’investissement. Ces avantages d’actions varient en taille et en style, mais ils peuvent être un moyen efficace pour les entreprises d’améliorer la perception de la valeur de leurs actions aux actionnaires.
Il est important de comprendre les directives que les entreprises individuelles ont lors de l’émission d’avantages liés aux actions. Par exemple, certaines entreprises exigent qu’un nombre minimum d’actions soit détenu ou que les actions soient détenues pendant un certain temps. D’autres sociétés peuvent exiger que les actionnaires assistent à des réunions spéciales d’investisseurs au cours desquelles les avantages sont attribués. Dans certains cas, les entreprises sont plus laxistes dans leurs exigences afin d’attirer plus d’actionnaires potentiels.
Les types d’avantages de partage diffèrent selon les entreprises qui les offrent. Par exemple, une entreprise qui gère une chaîne de cafés peut offrir à ses actionnaires des coupons ou des cartes-cadeaux leur permettant d’acheter du café dans l’un des magasins de l’entreprise. Un autre exemple serait une compagnie aérienne qui offre à ses actionnaires des opportunités de vols à prix réduit ou des miles de fidélité gratuits à ajouter à leur compte. De nombreuses entreprises proposent des moyens créatifs de récompenser leurs investisseurs et de les encourager à conserver l’argent de l’investissement.
En période de bouleversement financier, les entreprises peuvent ne pas être en mesure de se permettre les avantages de partage qu’elles avaient offerts dans le passé. Lorsque ses résultats financiers deviennent tendus, il incombe peut-être à une entreprise de trouver des moyens d’économiser de l’argent, et supprimer ces avantages permettrait certainement d’atteindre cet objectif. Pourtant, les entreprises qui peuvent se le permettre utilisent souvent ces avantages pour donner l’impression que les investisseurs tirent le meilleur parti de leur capital d’investissement.