La plupart des universités permettent à leurs professeurs d’obtenir la permanence, un contrat à long terme qui leur garantit un emploi à l’école aussi longtemps qu’ils le souhaitent. Cela signifie qu’ils conservent généralement leur emploi jusqu’à ce qu’ils décident de prendre leur retraite, à moins qu’ils ne violent les politiques de l’école, enfreignent la loi ou commettent une autre erreur importante. L’un des plus grands avantages d’être un professeur titulaire est la sécurité d’emploi, car il est très peu probable qu’un licenciement ait lieu. Cet avantage permet aux enseignants titulaires de s’exprimer sur des sujets controversés sans craindre d’être licenciés et de passer plus de temps à enseigner qu’à s’inquiéter de conserver leur emploi. Enfin, la plupart des professeurs titulaires reçoivent un salaire plus élevé que les professeurs non titulaires et les autres instructeurs.
Le principal avantage de devenir professeur titulaire est de savoir que le poste est considéré comme permanent. Cela signifie qu’un professeur n’a pas besoin d’essayer d’impressionner d’autres écoles dans l’espoir d’obtenir un emploi mieux rémunéré ailleurs. Bien que ces professeurs soient censés rester compétitifs dans leur domaine académique, ils n’ont pas à se soucier de réussir les examens annuels ou de rechercher des promotions. En général, ils apprécient la sécurité d’emploi, ce qui tend à rendre la vie un peu moins stressante.
Au lieu de s’inquiéter de conserver son poste, un professeur titulaire peut consacrer plus de temps à l’enseignement et au mentorat des étudiants, ce qui est une bonne chose car beaucoup de ces enseignants sont censés enseigner et siéger aux comités d’école. Lorsqu’ils ne consacrent pas plus de temps à aider les étudiants, ils ont tendance à effectuer des recherches dans leur domaine de prédilection, souvent pour publication. De plus, être professeur titulaire laisse plus de place à l’expression, car un professeur titulaire peut exprimer ses opinions sur des sujets controversés sans craindre d’être licencié par l’université. Ainsi, il peut s’impliquer dans des sujets qui le passionnent.
Un professeur titulaire bénéficie souvent d’une augmentation de salaire ainsi que de la sécurité d’emploi, ce qui équivaut également à un peu plus de liberté. En effet, certains professeurs non titulaires doivent faire des heures supplémentaires ou obtenir un deuxième emploi pour payer les factures de leur salaire. Une augmentation de salaire peut permettre aux professeurs d’avoir plus de temps libre, qu’ils peuvent utiliser pour approfondir leur spécialité académique par le biais de la recherche. Bien que la sécurité d’emploi à elle seule soit souvent responsable d’une diminution du stress dans cette carrière, un salaire plus élevé peut également entraîner une pression moindre lorsque vient le temps de payer les factures ou de se détendre un peu.