La vie d’une victime serait probablement tellement plus facile s’il existait une méthode simple et fiable pour lutter contre les intimidateurs. Malheureusement, la question de l’intimidation peut être beaucoup plus compliquée, et une tactique qui fonctionnerait bien dans un ensemble de circonstances peut ne pas fonctionner aussi bien dans un autre. Lorsqu’elle fait face à des intimidateurs, une victime doit souvent essayer un certain nombre de choses pour se débarrasser d’un intimidateur, ou au moins égaliser les règles du jeu. Certaines méthodes de traitement des intimidateurs peuvent donner des résultats rapides, tandis que d’autres peuvent nécessiter du temps pour prendre pleinement effet. Il existe cependant quelques idées qui auraient peu ou pas d’effet sur l’intimidateur, mais pourraient certainement affecter la santé et le bien-être de la victime. Lorsque vous faites face à des intimidateurs dans la cour d’école, à la maison ou au travail, il vaut la peine d’être prudent.
Une façon de traiter avec les intimidateurs est de les affronter directement, essentiellement en appelant leur bluff. Pour de nombreux intimidateurs, le fait d’intimider une victime par des menaces de violence est bien plus gratifiant que d’utiliser la violence réelle. La dernière chose qu’un intimidateur souhaite vraiment est de se battre avec une victime, car l’intimidateur n’a aucune idée réelle des capacités et de la motivation de la victime. Lorsqu’une victime décide de tenir bon et d’inviter l’intimidateur à exécuter ses menaces, l’intimidateur se rend souvent compte qu’il a perdu le pouvoir d’intimidation. Il ne reste plus qu’à affronter une victime en colère qui n’a pas grand-chose à perdre dans une confrontation physique. Il y a de très bonnes chances qu’un intimidateur recule ou trouve une autre victime s’il est confronté directement.
Certains intimidateurs sont eux-mêmes victimes d’abus et agissent simplement ou reflètent les abus dont ils ont été témoins ailleurs. Si une victime pouvait établir un rapport empathique avec un intimidateur maltraité, alors la situation en cours pourrait être désamorcée sans recourir à la violence. Certains intimidateurs ne comprennent pas tout à fait pourquoi il est mal d’agresser physiquement un autre étudiant ou collègue, puisqu’ils ont grandi dans des foyers où la violence domestique était la norme. En reconnaissant les tendances violentes d’un intimidateur à la suite d’un foyer brisé ou d’abus physiques, la cible d’un intimidateur peut être en mesure de négocier une trêve en faisant preuve d’une véritable empathie.
Les incidents d’intimidation au travail doivent être soigneusement documentés et signalés par les victimes. Un superviseur ou un gestionnaire qui harcèle constamment son personnel ou intimide ses subordonnés par des violences physiques et/ou verbales pourrait finalement coûter à l’entreprise des millions de dollars en actions en justice, de sorte qu’une victime d’abus sur le lieu de travail rendrait un grand service à ses employeurs en signaler un intimidateur au travail. Documenter tous les incidents d’intimidation dans un journal privé peut démontrer un modèle de comportement abusif si l’affaire atteint le niveau d’une audience au tribunal. Un intimidateur sur le lieu de travail compte souvent sur le fait que les employés valorisent trop leur emploi pour risquer de déposer une plainte officielle.