Un certain nombre de facteurs peuvent affecter le salaire d’un directeur de funérailles. Ceux-ci incluent la formation et l’expérience ainsi que la portée du travail et la zone géographique dans laquelle il ou elle travaille. De plus, la propriété ou le partenariat dans l’entreprise peut altérer le potentiel de gains, tout comme la concurrence sur le marché local.
Le niveau de formation et de certification requis pour les directeurs de pompes funèbres est généralement fixé par une autorité locale. Cela dicte souvent les fonctions que le directeur de funérailles peut remplir et remplira. Par exemple, dans certaines zones géographiques, une personne ne peut être certifiée en tant que directeur de funérailles que si elle est également certifiée en tant qu’entrepreneur de pompes funèbres. Cela signifie qu’il est non seulement capable de travailler avec la famille et d’organiser et de diriger les services funéraires, mais aussi de préparer le corps pour l’enterrement.
Cela peut augmenter considérablement le salaire d’un directeur de funérailles, car cela augmente sa valeur pour l’entreprise. Même si l’autorité locale n’exige pas une double certification, un directeur de pompes funèbres peut augmenter le potentiel de revenus en acquérant des compétences supplémentaires. Outre la science mortuaire, ces compétences peuvent inclure l’application cosmétique et la gestion d’entreprise.
Comme pour la plupart des professions, le salaire d’un directeur de pompes funèbres dépend en partie du taux en vigueur sur son marché géographique. En général, un directeur de pompes funèbres dans une grande ville gagne plus qu’un directeur de pompes funèbres dans une petite ville. Ceci est principalement dû au coût relatif de la vie. En outre, un administrateur dans une zone avec des qualifications de certification strictes peut très bien gagner plus qu’un administrateur qui vit dans une zone dans laquelle l’obtention d’une licence est plus facile simplement parce que moins de personnes sont susceptibles d’être qualifiées.
De nombreux salons funéraires appartiennent à des particuliers et sont soit des entreprises individuelles, soit des petites chaînes indépendantes. Un directeur de pompes funèbres dans ce type d’établissement a probablement une capacité de gain différente de celle d’une grande chaîne. De plus, le directeur de funérailles d’un foyer indépendant est très susceptible de détenir un intérêt dans l’entreprise. Dans ce cas, le salaire du directeur de funérailles sera affecté par des considérations de profits et pertes.
La concurrence sur le marché local peut affecter le salaire d’un directeur de pompes funèbres, qu’il travaille pour un salon funéraire indépendant ou une chaîne. Les clients qui ont de nombreuses options sont souvent plus soucieux des coûts que ceux qui ont peu de choix. Cela signifie qu’un salon funéraire dans un marché concurrentiel peut devoir offrir ses services à un tarif inférieur, ce qui entraînera probablement un salaire inférieur pour le directeur de funérailles.