Un certain nombre de facteurs peuvent affecter le salaire d’un directeur de fun?railles. Ceux-ci incluent la formation et l’exp?rience ainsi que la port?e du travail et la zone g?ographique dans laquelle il ou elle travaille. De plus, la propri?t? ou le partenariat dans l’entreprise peut alt?rer le potentiel de gains, tout comme la concurrence sur le march? local.
Le niveau de formation et de certification requis pour les directeurs de pompes fun?bres est g?n?ralement fix? par une autorit? locale. Cela dicte souvent les fonctions que le directeur de fun?railles peut remplir et remplira. Par exemple, dans certaines zones g?ographiques, une personne ne peut ?tre certifi?e en tant que directeur de fun?railles que si elle est ?galement certifi?e en tant qu’entrepreneur de pompes fun?bres. Cela signifie qu’il est non seulement capable de travailler avec la famille et d’organiser et de diriger les services fun?raires, mais aussi de pr?parer le corps pour l’enterrement.
Cela peut augmenter consid?rablement le salaire d’un directeur de fun?railles, car cela augmente sa valeur pour l’entreprise. M?me si l’autorit? locale n’exige pas une double certification, un directeur de pompes fun?bres peut augmenter le potentiel de revenus en acqu?rant des comp?tences suppl?mentaires. Outre la science mortuaire, ces comp?tences peuvent inclure l’application cosm?tique et la gestion d’entreprise.
Comme pour la plupart des professions, le salaire d’un directeur de pompes fun?bres d?pend en partie du taux en vigueur sur son march? g?ographique. En g?n?ral, un directeur de pompes fun?bres dans une grande ville gagne plus qu’un directeur de pompes fun?bres dans une petite ville. Ceci est principalement d? au co?t relatif de la vie. En outre, un administrateur dans une zone avec des qualifications de certification strictes peut tr?s bien gagner plus qu’un administrateur qui vit dans une zone dans laquelle l’obtention d’une licence est plus facile simplement parce que moins de personnes sont susceptibles d’?tre qualifi?es.
De nombreux salons fun?raires appartiennent ? des particuliers et sont soit des entreprises individuelles, soit des petites cha?nes ind?pendantes. Un directeur de pompes fun?bres dans ce type d’?tablissement a probablement une capacit? de gain diff?rente de celle d’une grande cha?ne. De plus, le directeur de fun?railles d’un foyer ind?pendant est tr?s susceptible de d?tenir un int?r?t dans l’entreprise. Dans ce cas, le salaire du directeur de fun?railles sera affect? par des consid?rations de profits et pertes.
La concurrence sur le march? local peut affecter le salaire d’un directeur de pompes fun?bres, qu’il travaille pour un salon fun?raire ind?pendant ou une cha?ne. Les clients qui ont de nombreuses options sont souvent plus soucieux des co?ts que ceux qui ont peu de choix. Cela signifie qu’un salon fun?raire dans un march? concurrentiel peut devoir offrir ses services ? un tarif inf?rieur, ce qui entra?nera probablement un salaire inf?rieur pour le directeur de fun?railles.