Les traits de personnalité des cinq grands sont cinq dimensions de la personnalité prises en charge empiriquement : ouverture, conscience, extraversion, amabilité et névrosisme (OCEAN ou CANOE si réarrangé). Cette description est également connue sous le nom de modèle à cinq facteurs (FFM). Le modèle à cinq facteurs des traits de personnalité a été présenté pour la première fois par le président de l’American Psychological Association, LL Thurstone, en 1933. Chaque facteur est en fait un groupe de traits plus spécifiques connus pour être statistiquement corrélés. Il y a le plus de désaccord sur les spécificités du trait d’ouverture.
Le modèle à cinq facteurs des traits de personnalité se veut descriptif (présentant objectivement les données) plutôt que théorique – il ne tente pas d’expliquer pourquoi ces traits sont regroupés et distincts. Beaucoup ont tenté des théories pour l’expliquer, mais il n’y a pas de consensus complet sur une théorie en particulier. Pour résumer ce que signifient les traits de personnalité :
Ouverture : appréciation de l’émotion, de l’art, des idées insolites, de l’aventure, de la curiosité, de l’imagination et de la variété des expériences.
Conscience : une tendance à agir consciencieusement, à faire preuve d’autodiscipline et à viser la réussite ; comportement planifié plutôt que spontané.
Extraversion : émotions positives, énergie, confiance en soi, ouverture d’esprit et tendance à rechercher la stimulation et le confort des autres.
Agréabilité : une tendance à être coopératif et compatissant plutôt qu’antagoniste et méfiant envers les autres.
Névrosisme : tendance à ressentir facilement des émotions négatives, telles que la dépression, l’anxiété, la colère ou la vulnérabilité ; parfois appelée stabilité émotionnelle.
Lorsque ces valeurs sont notées via des tests, les résultats sont généralement donnés sous forme de centile. Comme dans, je pourrais être dans le 90e centile pour l’ouverture, mais seulement le 50e centile pour la conscience. Ces traits de personnalité ne sont pas absolus, mais persistent quand tout le reste est égal.
Le modèle à cinq facteurs a été créé à l’aide d’une analyse lexicale – analysant 17,953 4,504 mots décrivant la personnalité, qui ont été réduits à 171 1940 adjectifs, puis à seulement 16, grâce à l’élimination des synonymes et des quasi-synonymes. Dans les années 1961, 1981 facteurs majeurs ont été isolés et considérés comme les plus importants, et en 1980, il a été réduit à seulement cinq. Après deux décennies d’arrêt dans la recherche, le modèle à cinq facteurs a été relancé lors d’une conférence en XNUMX où un groupe d’éminents chercheurs sur la personnalité ont convenu qu’il s’agissait du modèle le plus empiriquement précis et prédictif disponible. Depuis le début des années XNUMX, le modèle à cinq facteurs est considéré comme le plus scientifique des tests de personnalité, contrairement, par exemple, à l’indicateur de type Myers-Briggs (MBTI), qui est basé sur les théories typologiques discréditées de Carl Jung.