Il existe de nombreux types de réclamations légales en milieu de travail que les employés peuvent faire contre un employeur en raison de problèmes sur le lieu de travail. Si une situation au travail coûte à un employé des frais médicaux ou une perte de salaire, il ou elle peut contacter un avocat pour déposer une réclamation sur le lieu de travail. Les employés qui ont été blessés ou rendus malades en raison de leur emploi peuvent déposer des demandes d’indemnisation des travailleurs et recevoir une indemnisation. Si un employeur provoque un stress excessif au travail par une mauvaise gestion ou des pratiques d’embauche illégales, les employés peuvent déposer un autre type de réclamation en milieu de travail.
Le plus souvent, les réclamations en milieu de travail sont liées à des accidents survenus au travail ou à des blessures subies dans le cadre des pratiques de travail quotidiennes. Les demandes d’indemnisation des accidents du travail peuvent être déposées pour de nombreux types de blessures allant des fractures aux lésions cérébrales traumatiques. Les problèmes de sécurité au travail peuvent provoquer des accidents, et un employeur peut être tenu responsable des accidents qui surviennent au travail. Les employés peuvent déposer des réclamations pour accident du travail ou pour négligence de l’employeur si leur employeur n’a pas suivi les procédures de sécurité appropriées et qu’un accident s’est produit qui a entraîné une blessure.
Les réclamations en milieu de travail peuvent également être déposées pour des maladies contractées au travail. De nombreuses industries utilisent des produits chimiques dangereux qui peuvent rendre les employés malades, mais les employeurs sont légalement responsables de garder leurs travailleurs en bonne santé. Les employés qui ont contracté une maladie en raison de leur emploi peuvent déposer une réclamation auprès des accidents du travail ou intenter une action privée contre leur employeur. Les personnes travaillant dans les soins de santé, par exemple, peuvent contracter une infection résistante aux médicaments appelée Staphylococcus aureus résistant à la méthicilline (SARM) et peuvent déposer des demandes de SARM pour obtenir une indemnisation pour les factures médicales.
La discrimination en matière d’emploi et le harcèlement au travail peuvent également être à l’origine de nombreux types de réclamations en milieu de travail. Une conduite inappropriée, qu’elle soit de la part de l’employeur ou d’autres employés, peut entraîner une perte de salaire ou une maladie en raison du stress au travail. La discrimination sur le lieu de travail, allant du harcèlement sexuel à la discrimination à l’embauche, peut également coûter beaucoup d’argent aux employés en perte de salaire. Les employeurs peuvent être tenus responsables de ces salaires s’ils n’ont pas correctement suivi la loi pour résoudre ces problèmes. Les travailleurs peuvent déposer des réclamations en milieu de travail auprès d’un avocat qui peut tenir les coupables responsables d’avoir enfreint ces lois.