Le cadenassage, également appelé cadenassage/étiquetage, est une série de procédures de sécurité conçues pour protéger les travailleurs contre les blessures. L’étiquetage de cadenassage est un élément clé des réglementations de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) qui sont conçues pour rendre les lieux de travail américains plus sûrs, et de nombreux autres pays ont mis en place des systèmes de sécurité similaires à la méthode d’étiquetage de cadenassage.
Les gens utilisent l’étiquetage de verrouillage sur les équipements sous tension qui ont plus d’une source d’alimentation. Le système consiste à verrouiller physiquement les sources d’alimentation de l’équipement afin qu’elles ne puissent pas être activées et à étiqueter les verrous pour indiquer que l’étiquetage de verrouillage a eu lieu. Tant que l’équipement est verrouillé et étiqueté, il devrait être sûr d’effectuer des réparations et de l’entretien, car il n’y aura aucune chance que l’équipement soit accidentellement mis sous tension. L’utilisation de ce système réduit considérablement le risque de blessure partout, de l’usine au laboratoire de physique.
Un bon programme d’étiquetage de manque comporte plusieurs éléments. Le premier est la formation de tous les employés autorisés et concernés. Les employés autorisés sont des personnes qui peuvent effectuer un cadenassage, comme les personnes qui entretiennent les presses d’imprimerie d’un journal. Les employés concernés sont des personnes qui doivent être informées des procédures car leur emploi ou leur travail pourrait être affecté. Des procédures écrites décrivant le processus de cadenassage, identifiant toutes les sources d’énergie et les pièces mobiles sur l’équipement et identifiant les employés autorisés sont également importantes, tout comme les inspections régulières pour confirmer que les employés se conforment.
Dans un cadenassage, l’employé autorisé verrouille d’abord toutes les sources d’énergie afin qu’elles ne puissent pas être activées, ainsi que les pièces mobiles qui pourraient causer des blessures. Ensuite, il ou elle étiquette toutes les serrures avec une étiquette contenant des informations d’identification et un avertissement indiquant que les étiquettes et les serrures ne peuvent être retirées que par l’employé autorisé qui les a installées. Une fois les travaux sur l’équipement terminés, l’employé autorisé confirme que la zone est dégagée, enlève les étiquettes et les verrous, et redémarre la machine.
Des dispositifs de verrouillage et d’étiquetage sont disponibles auprès de nombreuses entreprises qui proposent des équipements de sécurité au travail. Les entreprises peuvent également générer leurs propres dispositifs d’étiquetage, tels que des badges avec des photographies d’employés autorisés qui les rendent faciles à identifier. Les étiquettes ne sont pas réutilisables, garantissant qu’il n’y a pas de confusion lorsqu’une pièce d’équipement est étiquetée, et les dispositifs de verrouillage doivent être conformes à certaines exigences légales conçues pour garantir qu’ils ne peuvent être retirés que par l’employé autorisé, et ils ne peuvent pas être accidentellement violé.