Un accord de sous-traitant est un accord qui spécifie les termes d’une relation entre un entrepreneur et un sous-traitant, y compris le type de travail pour lequel le sous-traitant est engagé. Certains entrepreneurs peuvent utiliser des formulaires juridiques génériques qui peuvent être remplis avec des détails pour chaque sous-traitant tandis que d’autres peuvent préférer travailler avec un avocat pour rédiger un accord qui est spécifique à une situation donnée. Ces accords définissent clairement les attentes et les droits des deux parties au contrat.
Lorsque les gens embauchent un entrepreneur pour un projet, cet entrepreneur d’origine est appelé entrepreneur principal ou entrepreneur principal. La responsabilité des travaux incombe en dernier ressort à l’entrepreneur principal, mais l’entrepreneur peut choisir de faire appel à des sous-traitants pour effectuer une partie des travaux. Cela peut inclure des personnes possédant des compétences particulières qui peuvent effectuer des tâches mieux que le maître d’œuvre, ainsi que des personnes qui peuvent travailler à moindre coût ou plus rapidement que ce que le maître d’œuvre est capable de faire. Pour chacun de ces sous-traitants, un accord de sous-traitance est nécessaire.
L’accord de sous-traitance décrit le type de travail pour lequel une personne est embauchée, les spécifications et les normes qui doivent être respectées lorsque le travail est effectué et le calendrier prévu pour le projet. L’accord peut être extrêmement détaillé ; par exemple, il peut spécifier les marques et les couleurs de peinture pour un travail de peinture, ou le type de câblage utilisé pour un travail de câblage électrique. Avoir toutes ces informations clairement enregistrées peut être critique en cas de litige sur les travaux, car une partie ou l’autre peut utiliser l’accord de sous-traitance comme preuve à l’appui d’une réclamation.
Dans l’accord, des spécifications sur l’indemnisation sont également fournies. Cela peut être sur une base horaire ou sur une allocation, selon le type de travail. Les normes de comportement peuvent également être couvertes dans le contrat et le contrat peut également décrire les personnes qui travailleront avec le sous-traitant. Lorsqu’un couvreur est engagé pour mettre un toit sur une nouvelle maison, par exemple, le couvreur et l’équipe de couverture sont couverts par le contrat de sous-traitance.
Les entrepreneurs aiment se créer des protections puisqu’ils sont responsables des travaux effectués par les sous-traitants. À leur tour, les sous-traitants ont également besoin de certaines protections juridiques pour s’assurer qu’ils sont rémunérés pour leur travail, que leurs outils seront protégés sur le chantier, etc. Le contrat de sous-traitance crée une relation juridique entre ces parties et offre également aux personnes des options juridiques en cas de litige.