Un feuillet rose est un terme utilis? pour identifier diff?rents types de documents officiels qui sont consid?r?s comme des dossiers permanents. Le type de feuillet rose le plus courant aujourd’hui concerne les documents qui fournissent une preuve de propri?t?, comme un titre de voiture. Le terme peut ?galement faire r?f?rence ? un dossier d’une action disciplinaire de la part d’une ?cole ou la cessation d’emploi avec une entreprise.
L’un des documents les plus courants identifi?s comme des feuillets roses aujourd’hui concerne un titre de v?hicule. Dans le cadre du processus de vente d’une voiture, il est n?cessaire d’en ?tablir clairement le propri?taire. Ceci est accompli en incluant dans l’avis de vente de voiture un document de couleur rose qui ?tablit les termes et conditions du transfert de propri?t? ? un nouveau propri?taire et la reconnaissance que la vente a ?t? enregistr?e aupr?s des autorit?s locales. Aux ?tats-Unis, il n’est pas rare que le titre d’un v?hicule soit appel? feuillet rose, car de nombreuses juridictions continuent d’utiliser du papier rose pour fournir au nouveau propri?taire une copie de la preuve de propri?t?.
Ce terme est ?galement utilis? en relation avec les dossiers d’?ducation permanents conserv?s dans les ?coles et les universit?s. Dans ce cadre, il s’agit d’un document qui sert ? enregistrer tout type d’action disciplinaire que l’?tablissement prend ? l’encontre de l’?tudiant. Il d?finit la nature de l’infraction ainsi que les mesures correctives qui ont ?t? prises. Dans la plupart des juridictions, le feuillet fait partie int?grante du dossier scolaire et n’est jamais supprim? des dossiers de l’?tudiant.
Dans les ann?es pass?es, le feuillet rose ?tait un document redout? qui ?tait utilis? pour informer les employ?s que leur p?riode d’emploi ?tait termin?e. Cette pratique ?tait particuli?rement courante ? l’?poque o? la plupart des employeurs utilisaient une enveloppe salariale pour fournir les salaires et traitements ? leurs employ?s. En plus du montant exact des gains pour la p?riode de paie, le service du personnel ou de la comptabilit? inclurait un papier rose informant l’employ? que ses services n’?taient plus n?cessaires. Parfois, le document n’indiquait pas un licenciement permanent et certaines entreprises l’utilisaient pour informer les employ?s de licenciements temporaires.
Alors que le cadre d?termine l’importance du feuillet rose, le document sert de preuve tangible de certaines mesures prises. Que ce soit pour fournir un titre ? un v?hicule, enregistrer une mesure disciplinaire ou modifier le statut actuel de l’emploi, cela indique toujours un type d’?v?nement qui a une certaine importance.
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