Ter um curr?culo banc?rio forte pode fazer toda a diferen?a quando se trata de conseguir uma entrevista, conseguir uma promo??o ou avan?ar em sua carreira banc?ria. Uma das melhores maneiras de fortalecer um curr?culo banc?rio ? garantir que ele destaque com precis?o suas realiza??es espec?ficas e se concentre nas habilidades diretamente comercializ?veis. Enfatize as realiza??es recentes relacionadas ao trabalho, minimizando o material de preenchimento, como atividades escolares e cursos realizados. A formata??o tamb?m ? importante. Os curr?culos banc?rios raramente devem exceder uma p?gina e, na maioria das vezes, devem ser apresentados em texto simples e claro, f?cil de ler e ler rapidamente.
Como em qualquer curr?culo, o conte?do ? o aspecto mais importante de um curr?culo banc?rio. Comece a fortalecer seu curr?culo banc?rio, analisando com aten??o as experi?ncias e realiza??es que est? apresentando. Se voc? j? possui experi?ncia no setor banc?rio, isso precisa ser colocado no topo e descrito em termos de habilidades aplicadas e conhecimentos adquiridos. O objetivo ? tornar o revisor de curr?culo imediatamente ciente de seu potencial. Seja direto nos resumos das suas posi??es e mantenha o foco em voc? e em suas habilidades.
Se voc? ainda n?o possui experi?ncia banc?ria, ser? mais dif?cil fortalecer seu curr?culo banc?rio, mas n?o imposs?vel. Os revisores de curr?culo e os respons?veis ??pela contrata??o poder?o dizer rapidamente que voc? n?o tem experi?ncia; portanto, n?o perca tempo tentando disfar?ar esse fato com informa??es estranhas em seu curr?culo. A melhor coisa a fazer ? reduzir o curr?culo a algumas atividades essenciais e conquistas importantes, depois use o espa?o para descrever como essas experi?ncias discretas fazem de voc? um candidato promissor com a capacidade e a capacidade de aprender.
Tamb?m ? importante adaptar as descri??es que voc? fornece em seu curr?culo para o trabalho espec?fico para o qual voc? est? se candidatando. Muitas vezes, especialmente quando voc? est? come?ando, sua procura de emprego pode ser ampla. N?o tenha medo de ter duas vers?es diferentes do seu curr?culo. Os curr?culos dos bancos de investimento geralmente destacam habilidades diferentes das dos curr?culos dos caixas, por exemplo. Suas experi?ncias provavelmente podem ser moldadas para qualquer uma delas, mas, em vez de tentar cobrir todas as suas bases em um documento, crie um curr?culo de caixa banc?rio separado de um curr?culo de banqueiro de investimento, de banqueiro comercial e assim por diante.
Na maioria dos casos, os curr?culos dos trabalhos s?o combinados com transcri??es e outros materiais de aplica??o. Os curr?culos banc?rios n?o s?o diferentes, o que significa que voc? n?o precisa gastar muito tempo em seu curr?culo detalhando as aulas que fez ou as notas que recebeu. O curr?culo banc?rio ? o lugar para exibir pr?mios, conquistas e habilidades ?nicas que o tornam a pessoa certa para contratar. A maioria dos gerentes de contrata??o e conselheiros de carreira aconselha os candidatos a emprego a evitar fazer seus curr?culos uma lista que comprove sua qualifica??o. Geralmente ? melhor moldar seu curr?culo em uma lista persuasiva de por que voc? ? ?nico.
A formata??o ? a ?ltima coisa a considerar quando voc? procura fortalecer seu curr?culo banc?rio. Na maioria das vezes, retomar a escrita ? uma arte de uma p?gina. O espa?o ? necessariamente limitado com apenas uma p?gina para trabalhar, mas ainda ? importante usar uma fonte padr?o e manter um layout profissional. Gr?ficos ou recursos chamativos, texto denso e resumos prolixos muitas vezes diminuem a for?a de um curr?culo impressionante.