Os gerentes de opera??es cl?nicas trabalham em ambientes de assist?ncia m?dica, onde gerenciam ?reas espec?ficas de servi?o nas quais possuem experi?ncia. Para se tornar um gerente de opera??es cl?nicas, ? necess?rio ter treinamento espec?fico no campo que est? sendo gerenciado. A educa??o ? necess?ria para esses cargos, geralmente um mestrado, um diploma de enfermagem ou m?dico (MD) ou um doutorado em filosofia (PhD). A experi?ncia no campo como trabalhador cl?nico geralmente ? necess?ria, pois o gerente precisa de conhecimento em primeira m?o. Os indiv?duos que desejam se tornar um gerente de opera??es cl?nicas devem ter conhecimentos suficientes em sua ?rea para poder gerenciar outras pessoas, manter registros e implementar pol?ticas.
O primeiro passo na busca para se tornar um gerente de opera??es cl?nicas ? se formar no ensino m?dio e obter um diploma de gradua??o. Os cursos variam de acordo com os objetivos espec?ficos do indiv?duo para trabalhar como gerente de opera??es cl?nicas, mas os cursos de gradua??o geralmente incluem ci?ncias, pr?-medicina, psicologia ou enfermagem. Ap?s a conclus?o do curso de gradua??o, muitas vezes ? necess?rio um n?vel superior para um cargo de ger?ncia. As ?reas de estudo incluem mestrado em enfermagem, faculdade de medicina, doutorado em psicologia ou gest?o em sa?de. Como esses campos de estudo s?o t?o diversos, os requisitos educacionais variam consideravelmente em cada um deles.
Um indiv?duo precisa ter experi?ncia em campo para se tornar um gerente de opera??es cl?nicas. Isso significa primeiro trabalhar como cl?nico, prestando servi?os aos pacientes em uma variedade de contextos. Depois de obter uma compreens?o completa da maneira como o sistema opera a partir de uma perspectiva cl?nica, um indiv?duo est? pronto para passar para o gerenciamento. Os caminhos de trabalho para se tornar um cl?nico variam, mas incluem trabalhar como enfermeira, m?dico ou profissional de sa?de mental em um ambiente de assist?ncia m?dica. Neste momento, ? necess?rio um desejo de sair do trabalho cl?nico e passar para o gerenciamento, pois as descri??es dos cargos s?o muito diferentes, mesmo que envolvam o mesmo campo.
Passar de um trabalhador cl?nico para o campo de gerenciamento exige que o indiv?duo passe por um processo de inscri??o e seja recomendado por seus superiores. O cen?rio da assist?ncia m?dica precisa ser bom o suficiente para que um indiv?duo possa criar e seguir adiante com os planos organizacionais e liderar um grupo de pessoas como gerente. Outras responsabilidades incluem criar or?amentos, manter registros e trabalhar com outros membros da ger?ncia. Boas habilidades de comunica??o e uma atitude positiva s?o importantes para inspirar outras pessoas a trabalharem em equipe.