Ao criar um curr?culo de arquiteto paisagista, um indiv?duo deve incluir educa??o, est?gios, licen?as e certifica??es, afilia??es com organiza??es ou ag?ncias de arquitetura, experi?ncia e habilidades de trabalho. Semelhante a outros curr?culos, aqueles para arquitetura paisag?stica devem apresentar informa??es de maneira objetiva, quantificando sempre que poss?vel. Embora um arquiteto paisagista possa ter uma grande experi?ncia de trabalho e educa??o, eles devem ser limitados aos mais recentes ou mais relevantes, com o tamanho geral do curr?culo do curr?culo do arquiteto paisagista em n?o mais do que duas p?ginas.
Todos os curr?culos devem mostrar a educa??o do indiv?duo. Para um arquiteto paisagista, isso significa indicar a institui??o em que ele recebeu o diploma de bacharel ou mestrado em arquitetura paisag?stica ou ?reas afins, pois esses s?o os requisitos educacionais m?nimos necess?rios para entrar no campo. As institui??es listadas no curr?culo devem ser credenciadas por uma organiza??o importante de arquitetura paisag?stica ou por outra ag?ncia dentro da jurisdi??o do indiv?duo. Nos Estados Unidos, por exemplo, o Conselho de Credenciamento de Arquitetura Paisag?stica da Sociedade Americana de Arquitetos Paisagistas credencia programas.
Na se??o de educa??o de um curr?culo de arquiteto paisagista deve estar inclu?do um resumo de qualquer estudo de trabalho supervisionado que o indiv?duo tenha conclu?do. Os est?gios s?o exemplos desse trabalho. Alguns programas oferecem uma oportunidade de est?gio em seus curr?culos e, em algumas jurisdi??es, s?o necess?rios at? quatro anos de experi?ncia profissional supervisionada para licenciamento. A exibi??o desses est?gios demonstra aos empregadores que o candidato foi capaz de aplicar seus conhecimentos de arquitetura paisag?stica em um ambiente pr?tico.
Um arquiteto paisagista tamb?m deve incluir quaisquer licen?as ou certifica??es que ele possui em seu curr?culo de arquiteto paisagista. Isso indica que o candidato atendeu aos padr?es m?nimos da ind?stria e est? familiarizado com a lei atual de arquitetura paisag?stica e as idiossincrasias do solo, da ?gua, do clima e das plantas da regi?o.
Outros itens a serem listados no curr?culo de um arquiteto paisagista, se poss?vel, s?o as afilia??es que o candidato possui. Por exemplo, o arquiteto pode mostrar que ele est? associado ao Instituto Americano de Arquitetos. Essas organiza??es, semelhantes ?s ag?ncias de certifica??o e licenciamento, mant?m padr?es de arquitetura paisag?stica, fornecem informa??es de campo e ?s vezes combinam empregadores com arquitetos dispostos a trabalhar. Fornecer essas afilia??es mostra que o candidato ? s?rio em ser profissional no campo.
A experi?ncia de trabalho deve compreender uma parte significativa do curr?culo de arquitetura paisag?stica de um indiv?duo. Nesta se??o, o candidato deve mostrar seus empregadores ou clientes mais recentes, as datas de contrata??o e o escopo de suas responsabilidades para cada trabalho. Cada dever deve ser listado ap?s um ponto e deve come?ar com um verbo para mostrar claramente o que o candidato fez ou fez acontecer. Sucessos e realiza??es devem ser quantificados para diferenciar o candidato, como ?Plano de paisagem reorganizado para uma redu??o de custos de 25%?.
Os empregadores tamb?m querem ver as habilidades de um arquiteto paisagista. Isso pode incluir itens como agendamento, an?lise de campo e local, prepara??o de estimativa de custos, supervis?o de equipe, uso de CAD (auxiliado por computador) ou sistemas de informa??es geogr?ficas (SIG) e leitura de planos de paisagem. Os candidatos de n?vel superior devem ser capazes de mostrar habilidades mais avan?adas ou espec?ficas do que os candidatos de n?vel de entrada.