Ao criar um currículo de arquiteto paisagista, um indivíduo deve incluir educação, estágios, licenças e certificações, afiliações com organizações ou agências de arquitetura, experiência e habilidades de trabalho. Semelhante a outros currículos, aqueles para arquitetura paisagística devem apresentar informações de maneira objetiva, quantificando sempre que possível. Embora um arquiteto paisagista possa ter uma grande experiência de trabalho e educação, eles devem ser limitados aos mais recentes ou mais relevantes, com o tamanho geral do currículo do currículo do arquiteto paisagista em não mais do que duas páginas.
Todos os currículos devem mostrar a educação do indivíduo. Para um arquiteto paisagista, isso significa indicar a instituição em que ele recebeu o diploma de bacharel ou mestrado em arquitetura paisagística ou áreas afins, pois esses são os requisitos educacionais mínimos necessários para entrar no campo. As instituições listadas no currículo devem ser credenciadas por uma organização importante de arquitetura paisagística ou por outra agência dentro da jurisdição do indivíduo. Nos Estados Unidos, por exemplo, o Conselho de Credenciamento de Arquitetura Paisagística da Sociedade Americana de Arquitetos Paisagistas credencia programas.
Na seção de educação de um currículo de arquiteto paisagista deve estar incluído um resumo de qualquer estudo de trabalho supervisionado que o indivíduo tenha concluído. Os estágios são exemplos desse trabalho. Alguns programas oferecem uma oportunidade de estágio em seus currículos e, em algumas jurisdições, são necessários até quatro anos de experiência profissional supervisionada para licenciamento. A exibição desses estágios demonstra aos empregadores que o candidato foi capaz de aplicar seus conhecimentos de arquitetura paisagística em um ambiente prático.
Um arquiteto paisagista também deve incluir quaisquer licenças ou certificações que ele possui em seu currículo de arquiteto paisagista. Isso indica que o candidato atendeu aos padrões mínimos da indústria e está familiarizado com a lei atual de arquitetura paisagística e as idiossincrasias do solo, da água, do clima e das plantas da região.
Outros itens a serem listados no currículo de um arquiteto paisagista, se possível, são as afiliações que o candidato possui. Por exemplo, o arquiteto pode mostrar que ele está associado ao Instituto Americano de Arquitetos. Essas organizações, semelhantes às agências de certificação e licenciamento, mantêm padrões de arquitetura paisagística, fornecem informações de campo e às vezes combinam empregadores com arquitetos dispostos a trabalhar. Fornecer essas afiliações mostra que o candidato é sério em ser profissional no campo.
A experiência de trabalho deve compreender uma parte significativa do currículo de arquitetura paisagística de um indivíduo. Nesta seção, o candidato deve mostrar seus empregadores ou clientes mais recentes, as datas de contratação e o escopo de suas responsabilidades para cada trabalho. Cada dever deve ser listado após um ponto e deve começar com um verbo para mostrar claramente o que o candidato fez ou fez acontecer. Sucessos e realizações devem ser quantificados para diferenciar o candidato, como “Plano de paisagem reorganizado para uma redução de custos de 25%”.
Os empregadores também querem ver as habilidades de um arquiteto paisagista. Isso pode incluir itens como agendamento, análise de campo e local, preparação de estimativa de custos, supervisão de equipe, uso de CAD (auxiliado por computador) ou sistemas de informações geográficas (SIG) e leitura de planos de paisagem. Os candidatos de nível superior devem ser capazes de mostrar habilidades mais avançadas ou específicas do que os candidatos de nível de entrada.