A Administração de Recuperação Nacional foi um escritório dos Estados Unidos criado pela Lei de Recuperação Industrial Nacional em 1933. Estimulado pela liderança do presidente Franklin Delano Roosevelt, o Congresso aprovou a Lei de Recuperação Industrial Nacional como uma forma de lidar com a estagnação industrial e as altas taxas de desemprego no auge da Grande Depressão. Na qualidade de órgão administrativo encarregado de fazer cumprir as medidas contidas na legislação, a Administração de Recuperação Nacional, ou NRA, começou a estabelecer uma série de códigos que tratam da autorregulação industrial e da concorrência e incentivou as empresas a cumpri-la. Uma decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos em 1935, que acusou o NRA de ultrapassar seus limites, levou ao fim do bureau em 1936.
Proposto pelo presidente Roosevelt como uma forma de garantir justiça na indústria para empresas e consumidores, o Congresso aprovou a Lei de Recuperação Industrial Nacional em 1933. A lei estabelecia que códigos de conduta seriam estabelecidos para várias indústrias, e a adesão a esses códigos permitiria às indústrias estar isento das leis antitruste. Os níveis de preços deveriam ser definidos para ajudar os consumidores e as condições dos funcionários deveriam ser melhoradas em termos de taxas de pagamento e horas trabalhadas.
Como promotor e fiscalizador desses códigos, a Administração de Recuperação Nacional tinha poderes para entrar em contato com os líderes da indústria e garantir que eles cumprissem. O presidente Roosevelt nomeou Hugh S. Johnson como chefe da nova agência, e o NRA foi descrito como um empreendimento patriótico. As empresas que aderiram foram incentivadas a exibir o Blue Eagle, o emblema da NRA, para comprovar a participação e gerar confiança junto aos consumidores. As empresas que não cumpriram foram consideradas indignas de confiança e sem patriotismo.
Sob os auspícios da Administração de Recuperação Nacional, mais de 500 códigos de práticas justas foram elaborados para vários setores. Os críticos rapidamente insistiram no fato de que a NRA não tinha autoridade, de acordo com a Lei de Recuperação, para fazer cumprir os códigos de maneira adequada, enquanto outros alegavam que as isenções antitruste levariam a monopólios. Os trabalhadores se beneficiaram com a lei, pois lhes deu o poder de negociar coletivamente por melhores condições e permitiu-lhes muitas concessões como parte dos vários códigos.
Em 1935, um desafio à Administração de Recuperação Nacional surgiu na forma de um caso da Suprema Corte envolvendo uma empresa avícola que foi acusada de violar um dos códigos. A Suprema Corte decidiu a favor da corporação, concluindo que o ato estava legislando ilegalmente e violando a autoridade das leis estaduais. Enfraquecido por essa decisão, o NRA se dissipou no início de 1936, embora muitas de suas disposições trabalhistas fossem validadas por legislação posterior.