Lideran?a criativa ? o conceito de que os l?deres que exibem qualidades imaginativas e inventivas s?o mais capazes de impactar as pessoas que trabalham por baixo delas ou que procuram orienta??o para elas. O conceito tamb?m sustenta que l?deres mais criativos est?o melhor equipados para encontrar solu??es exclusivas para problemas complicados. Al?m disso, esse estilo de lideran?a geralmente ? impulsionado pela no??o de que as pessoas podem se tornar l?deres mais eficazes se puderem pensar e atuar de maneiras originais e inovadoras.
Nos ?ltimos anos, o desenvolvimento criativo da lideran?a foi estendido a gerentes e outros l?deres dentro das empresas. Algumas empresas adotaram a ideia de lideran?a criativa, acreditando que ela acabar? por melhorar a produtividade dos funcion?rios e gerar resultados. Muitas dessas empresas investiram em cursos ou atividades que ajudar?o a produzir mais l?deres capazes de pensar fora da caixa. Por exemplo, algumas empresas promovem a lideran?a corporativa enviando gerentes e supervisores para cursos de treinamento e programas de treinamento em lideran?a. Outras empresas usam exerc?cios de forma??o de equipes para promover lideran?a criativa e melhores habilidades de comunica??o.
Definir se uma pessoa tem habilidades criativas de lideran?a pode ser dif?cil, pois pode variar dependendo da situa??o. Como regra geral, no entanto, os l?deres criativos s?o h?beis em gerar uma grande quantidade de id?ias. Algumas dessas id?ias podem ser originais, enquanto outras podem ser simplesmente maneiras diferentes de reinventar a roda. Esses l?deres geralmente buscam maneiras de testar suas id?ias e est?o abertos a sugest?es de melhorias.
De um modo geral, os l?deres criativos s?o considerados pessoas apaixonadas, capazes de pensar imaginativamente sobre uma situa??o, mantendo uma perspectiva realista. Esse tipo de lideran?a normalmente exige que um l?der motive outras pessoas e seja sens?vel ?s necessidades de colegas, membros da equipe e subordinados. A maioria dos l?deres criativos possui habilidades excepcionais de resolu??o de problemas. Intelig?ncia e confian?a s?o outras caracter?sticas que os l?deres criativos normalmente possuem.
Muitos l?deres criativos t?m um bom senso de julgamento e n?o tomam decis?es sem entender completamente as consequ?ncias. Apesar disso, eles podem ser caracterizados como sonhadores. Provavelmente, porque eles t?m a capacidade de imaginar v?rias maneiras de resolver um ?nico problema ou de marketing e promover uma nova id?ia.
Geralmente, l?deres criativos s?o pessoas independentes que n?o exigem aprova??o de outras pessoas. Embora eles n?o exijam a aprova??o de outros, os l?deres criativos geralmente t?m fortes habilidades de comunica??o. Al?m disso, eles geralmente possuem uma grande quantidade de informa??es sobre si mesmos. A combina??o de boas habilidades de comunica??o e autoconsci?ncia lhes permite incentivar e inspirar mais efetivamente outras pessoas ao seu redor.