Um teste objetivo é um tipo de teste psicológico que avalia os pensamentos e sentimentos conscientes do candidato, independentemente das crenças ou preconceitos do aplicador. As conclusões tiradas de um teste objetivo são geralmente consideradas mais precisas do que outros tipos de testes psicológicos; os testes projetivos, que revelam motivações inconscientes por parte do candidato, e os testes subjetivos, que são testes de autorrelato, são dois exemplos básicos de testes menos confiáveis. Se o candidato for franco e honesto em suas respostas às perguntas feitas, um teste objetivo pode ajudar muito a determinar a personalidade do candidato. Os testes objetivos são dados principalmente como um tipo de teste de emprego ou em ambientes psicanalíticos.
A marca registrada que define um teste objetivo é que ele deve poder ser classificado de acordo com um padrão universal. Um formato de pergunta e resposta de múltipla escolha, verdadeiro-falso ou simples são os estilos mais comumente administrados. Um conjunto definitivo de respostas permite que o administrador avalie os resultados do teste em relação a um benchmark, eliminando assim quaisquer crenças pessoais, opiniões ou preconceitos que o administrador do teste possa ter.
Existem vários aspectos envolvidos na criação e desenvolvimento de um teste objetivo. Utilizando dados do campo da psicometria – o estudo das técnicas de medição psicológica – e da psicologia clínica, os desenvolvedores de testes embarcam em uma série de etapas para criar um teste bem-sucedido. Essas etapas incluem a determinação de quais populações farão o teste, o objetivo do teste e os resultados psicológicos precisos que o teste está tentando deduzir. Os desenvolvedores irão então reunir uma lista de perguntas que correspondem aos objetivos do teste.
Cada pergunta em um teste objetivo é então avaliada por sua solidez psicológica. Se especialistas ou estatísticas apoiarem o objetivo da pergunta, ela permanecerá como parte do teste. Esta etapa é realizada para garantir que o teste seja o mais preciso possível para atender aos objetivos específicos do processo.
Depois que os desenvolvedores criarem um formato para o teste objetivo, eles lançarão uma versão de amostra que ajuda a determinar quais testes são mais eficazes do que outros. Quando este procedimento de teste preliminar é concluído, o teste é editado e revisado conforme necessário. Outro processo de teste preliminar ocorre e os desenvolvedores utilizam os resultados desses testes, em conjunto com as práticas estatísticas, para instituir um padrão universal pelo qual todos os testes objetivos podem ser medidos.