Um gerente de segurança trabalha nos locais de trabalho e nas empresas para evitar acidentes. Ele também é chamado de gerente de riscos, pois o local de trabalho ou local de trabalho deve ser avaliado quanto aos riscos de saúde e segurança antes que medidas preventivas ou corretivas possam ser implementadas. Todas as ações corretivas ou preventivas tomadas por um gerente de segurança devem cumprir a lei.
É necessário participar de seminários de saúde e segurança, como os realizados por organizações governamentais, para que os gerentes de segurança possam viajar como parte de seu trabalho. Eles também podem viajar entre o escritório principal de uma corporação para diferentes locais de trabalho. Um gerente de segurança determina o risco que o trabalho em um ambiente específico representa e implementa políticas e procedimentos de proteção para os trabalhadores. Por exemplo, em um canteiro de obras com problemas de poeira transportada pelo ar, o gerente de segurança ou risco pode decidir que o uso de máscaras protegerá adequadamente os trabalhadores. Os gerentes de segurança não tomam essas decisões de ânimo leve ou sem pesquisa; no entanto, eles também devem agir rapidamente, a fim de minimizar qualquer risco à saúde dos funcionários.
Escrever relatórios é uma parte principal do trabalho de um gerente de segurança. Todas as avaliações e medidas implementadas no local de trabalho devem ser registradas em detalhes. Os gerentes de risco devem explicar em seus relatórios por que eles tomaram uma certa decisão de proteção, como a de que ela foi tomada para cumprir uma lei específica ou para resolver um problema de segurança identificado. Os gerentes de segurança geralmente preparam seus relatórios em um computador e espera-se que eles possuam habilidades técnicas razoáveis.
Quando ocorre um acidente ou lesão na empresa, o gerente de segurança deve investigar e relatar o incidente. Ele ou ela também deve trabalhar com investigadores de seguros e outros profissionais. O gerenciamento de segurança também deve fornecer e implementar procedimentos de acompanhamento pós-lesão para os trabalhadores.
Os gerentes de segurança ou risco criam programas no local de trabalho e políticas da empresa. Por exemplo, geralmente é um gerente de segurança que tornará obrigatório para os funcionários da empresa usar botas de trabalho com bico de aço ou outro equipamento de proteção. Pode ser necessário que os funcionários participem de conferências de segurança. O gerente de risco normalmente terá literatura impressa relacionada a práticas de trabalho seguras para distribuir aos participantes da reunião.
Um gerente de risco geralmente delega tarefas administrativas a um coordenador de segurança que se reporta a ele. Enquanto o gerente de segurança toma as principais decisões políticas, o coordenador pode implementá-las e comunicá-las por toda a empresa. Os gerentes de segurança geralmente se reúnem com os chefes de departamento para discutir mudanças importantes nas políticas que afetam os funcionários em termos de como eles devem conduzir as atividades de trabalho. Um gerente de risco também trabalha com chefes de departamento para garantir que seja realizado o treinamento adequado dos funcionários que atenda aos novos requisitos de segurança.