Um benefício de aposentadoria é uma quantia mensal ou periódica paga a uma pessoa que se aposentou do trabalho em tempo integral. Diferentes empregos podem implicar diferentes tipos de benefícios de aposentadoria; alguns são obrigatórios, enquanto outros são realizados voluntariamente. Alguns dos tipos mais comuns de benefícios de aposentadoria incluem benefícios da Previdência Social, planos de pensão e benefícios de aposentadoria militar.
Os benefícios de aposentadoria da Previdência Social são pagos à maioria dos trabalhadores americanos no momento da aposentadoria. Na maioria dos empregos, as deduções do Seguro Social são automaticamente retiradas dos contracheques, o que significa que os trabalhadores estão pagando ao sistema ao longo de suas carreiras. O pagamento de benefícios depende de quanto tempo uma pessoa trabalhou em empregos qualificados e da idade em que se aposentou. Qualquer pessoa nascida depois de 1960 receberá um pagamento de benefício reduzido se se aposentar antes dos 67 anos. Um membro da família com benefícios pode receber benefícios de aposentadoria adicionais para seu cônjuge e filhos dependentes, e as pessoas viúvas podem receber alguns dos benefícios do parceiro falecido.
Planos de pensão às vezes são oferecidos pelos empregadores além dos benefícios de aposentadoria da Previdência Social. Outras organizações, como sindicatos, também podem oferecer planos de pensão para membros qualificados. Esses planos geralmente têm impostos diferidos e permitem que funcionários e empregadores contribuam com uma quantia anual para o fundo. Na aposentadoria, o trabalhador recebe pagamentos regulares da pensão, geralmente com duração para o resto de sua vida. A principal diferença entre planos de pensão e planos como a Previdência Social ou o Seguro Nacional do Reino Unido é que as pensões são fundos privados oferecidos por um empregador, enquanto os benefícios de aposentadoria estaduais funcionam por meio de repartições governamentais.
Os benefícios da aposentadoria militar geralmente são administrados separadamente do que outros programas de aposentadoria administrados pelo estado, como o Seguro Social. Freqüentemente, os militares não permanecem empregados no serviço até a idade de aposentadoria completa devido às demandas físicas de muitos cargos militares. Para lidar com essa questão, alguns planos de aposentadoria militar permitem que o pessoal comece a receber benefícios ao se aposentar do serviço militar, mesmo que prossiga para a carreira privada. Como outros planos administrados pelo governo, os níveis de benefícios dependem dos anos de serviço, entre outras condições.
Os benefícios de aposentadoria são frequentemente muito importantes para a sobrevivência financeira após a aposentadoria. Com as demandas da vida e da família, muitas pessoas são incapazes de armazenar ovos do ninho em contas de poupança tradicionais e devem contar totalmente com a disponibilidade de benefícios de aposentadoria após cessar um horário de trabalho regular. Uma vez que o destino de alguns programas de aposentadoria administrados pelo estado, como a Previdência Social, é considerado um tanto incerto, os especialistas financeiros geralmente recomendam tentar estabelecer e pelo menos fazer contribuições mínimas para um fundo de aposentadoria privado, plano de pensão ou plano de anuidade, o mais cedo quanto possível em uma carreira de trabalho.
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