Os trabalhos de trainee em gerenciamento s?o uma maneira de um funcion?rio em ascens?o aprender os meandros de uma posi??o de gerente. Alguns dos primeiros empregos de trainee em administra??o s?o encontrados em empresas de fast food e varejo. Outros trabalhos de trainee em gerenciamento comum podem ser encontrados em postos de gasolina, lojas de conveni?ncia e restaurantes. As empresas de hotelaria e lavagem a seco tamb?m oferecem programas de treinamento muito bons para os funcion?rios que demonstram uma propens?o ao aprendizado e ambi??o ao sucesso. Muitas lojas de departamento e grandes lojas de caixas geralmente oferecem oportunidades de treinamento em gerenciamento em v?rios departamentos, bem como treinamento geral em gerenciamento de lojas.
Para o funcion?rio dedicado e o trabalhador esfor?ado, os trabalhos de trainee de gerenciamento geralmente s?o um passo em dire??o ? alta ger?ncia, aprendendo m?todos de agendamento, pedido de estoque e coloca??o de estoque dentro do edif?cio em algumas empresas. Um trainee gerente geralmente ? aquele que abre e fecha um neg?cio, aprendendo os procedimentos de inicializa??o e desligamento no processo. Lidar com fornecedores em uma loja de conveni?ncia ao redor e criar um menu em um restaurante s?o tarefas de um trainee gerente em uma pequena empresa. Em empresas maiores, os trabalhos de trainee de gerenciamento podem incluir avalia??es de funcion?rios, liderar reuni?es da equipe de gerenciamento superior e trabalhar com anunciantes para criar novos planos de vendas e an?ncios.
O potencial de subir para uma posi??o de gerente n?o se limita aos atendentes de lanchonetes e postos de gasolina. Muitos empregos profissionais, como recursos humanos, posi??es de publicidade e vendas, costumam usar trabalhos de trainee de gerenciamento para preparar futuros gerentes para departamentos espec?ficos da empresa. Freq?entemente contratados como assistentes, os funcion?rios que demonstram potencial e profissionalismo geralmente s?o colocados em cargos de trainee gerencial que testam e expandem as habilidades dos funcion?rios. Outros poss?veis tratos gerenciais s?o vistos em institui??es financeiras, bancos e institui??es de cr?dito.
Muitos dos trabalhos de trainee em gerenciamento s?o seguidos com treinamento extensivo. Por exemplo, esse geralmente ? o caso do departamento financeiro de uma concession?ria de autom?veis. O oficial de finan?as geralmente come?a na concession?ria como vendedor, antes de mostrar uma propens?o ao fechamento de habilidades e finan?as. Depois de passar algum tempo como assistente do diretor financeiro, o empregado ? colocado em um dos trabalhos de trainee em gest?o da concession?ria, que geralmente ? assistente do gerente geral. Se o funcion?rio continuar se destacando no fechamento de neg?cios, na solu??o de problemas do cliente e em geral provando ser um trunfo para a concession?ria, a escola de finan?as geralmente ? o pr?ximo passo para uma posi??o de ger?ncia na empresa.