Trabalhos enxutos podem ser encontrados em muitos setores diferentes, onde os funcion?rios enxutos trabalham para desenvolver m?todos para uma empresa economizar dinheiro, cortar custos operacionais e produzir melhores produtos. Um tipo comum de trabalho enxuto ? visto nas f?bricas e geralmente chamado de manufatura enxuta. Um trabalho de manufatura enxuta pode ser uma carreira muito gratificante, pois aqueles que trabalham com tarefas enxutas s?o muito apreciados pelas empresas, que geralmente ajudam a aumentar os lucros ou, em alguns casos, ficam ? tona.
Algumas empresas empregam funcion?rios em per?odo integral para preencher tarefas de manufatura enxuta, enquanto outras contratam um consultor conforme a necessidade. As oportunidades de emprego dependem do tamanho e do escopo de uma empresa. Enquanto algumas empresas podem empregar engenheiros e gerentes lean, outras simplesmente precisam de reorganiza??o, portanto, elas contratam pessoas experientes no setor de manufatura enxuta.
Como o objetivo geral das pr?ticas de neg?cios enxutas ? otimizar a maneira como uma empresa funciona, existem requisitos educacionais espec?ficos para aqueles interessados ??em trabalhos de fabrica??o enxuta. A maioria das empresas prefere empregar ou contratar pessoas com forma??o e diploma em engenharia industrial ou de manufatura. Algumas empresas est?o satisfeitas com um diploma de bacharel, enquanto outras exigem um mestrado ou um MBA.
Aqueles que possuem trabalhos de manufatura enxuta t?m v?rias responsabilidades. Espera-se que eles identifiquem ?reas de um neg?cio que precisam de melhorias, como uma linha de f?brica, e estabele?am um plano para eliminar ou diminuir o desperd?cio, a fim de economizar dinheiro e desenvolver um produto de maior qualidade. Os funcion?rios enxutos tamb?m desenvolvem e lideram programas de treinamento para outros funcion?rios, a fim de tornar os neg?cios e suas pr?ticas mais eficientes. Eles geralmente s?o respons?veis ??pelo monitoramento cont?nuo dos funcion?rios, produ??o e efici?ncia.
Embora o trabalho possa ser gratificante, tamb?m pode ser exigente. Como a motiva??o e o moral desempenham um papel importante na produtividade, os gerentes e consultores lean precisam ser capazes de motivar e incentivar os funcion?rios. Os gerentes e engenheiros enxutos precisam ser inovadores e criativos o suficiente para ver onde existe um problema, al?m de desenvolver planos que possam ser implementados para remediar a ?rea do problema. Os funcion?rios e outras pessoas depositam muita confian?a naqueles que trabalham em tarefas de manufatura enxuta, como engenheiros. O futuro financeiro de uma empresa est? ?s vezes nas m?os de um engenheiro enxuto, cujo ?nico trabalho ? cortar custos e melhorar a qualidade.
Empregos de fabrica??o enxuta s?o frequentemente encontrados em locais como f?bricas de autom?veis e produtores de colch?es. As perspectivas de emprego para empregos enxutos permanecem est?veis, pois a necessidade de redu??o de custos e maior efici?ncia continuam sendo uma necessidade para as empresas lucrarem. Empregos enxutos s?o especialmente importantes em tempos de dificuldades econ?micas, como uma recess?o, quando as empresas precisam cortar gastos e pre?os para manter suas portas abertas.