L’indicatore del tipo Meyers-Briggs (MBTI) è stato sviluppato da Isabel Myers-Briggs e sua madre, Katharine Briggs, per presentare le teorie della personalità sviluppate da Carl Jung in modo pratico e utile. La teoria suggerisce che le persone rientrano in uno dei 16 tipi di personalità. Le caratteristiche di personalità di questi tipi offrono una spiegazione del comportamento correlato al modo in cui gli individui usano la percezione e il giudizio. A seconda del tipo di MBTI, gli individui reagiscono con una preferenza per la gestione e l’elaborazione di varie informazioni e stimoli.
Questo è uno strumento utile quando applicato alle dinamiche relazionali ed è stato utilizzato sul posto di lavoro per aiutare manager e colleghi a capirsi meglio. Grazie al riconoscimento e alla comprensione delle preferenze operative consente a un gruppo di affrontare più efficacemente i progetti e sviluppare un team simbiotico. I tipi sono determinati da quattro preferenze. Questi sono introversione (I) / estroversione (E), intuizione (N) / rilevamento (S), sentimento (F) / pensiero (T) e percezione (P) / giudizio (J).
Ad esempio, uno dei tipi di personalità è la personalità INFP. Questo indica una persona che preferisce l’introversione, l’intuizione, il sentimento e la percezione. Un malinteso comune è supporre che l’introversione si riferisca a una persona che detesta l’interazione sociale, ma nel caso dei tratti MBTI, una preferenza per l’introversione indica la preferenza dell’individuo per l’elaborazione delle informazioni e non è necessariamente una preferenza sociale. È vero, gli introversi generalmente amano più tempo da soli, ma in questo contesto, l’introversione significa che un individuo preferisce meditare in silenzio e condividere quando un’idea è completamente sviluppata. Quelli con una preferenza per l’estroversione pensano più chiaramente e sviluppano idee mentre sono in procinto di parlare.
La personalità INFP indica anche una preferenza per l’intuizione rispetto al rilevamento. Ciò significa che fanno interpretazioni basate su intuizioni e riconoscono e si basano su schemi e relazioni non percepibili in senso fisico. I sensori preferiscono usare i cinque sensi per riconoscere fatti, dettagli e ciò che può essere misurato e provato.
La terza preferenza, sentimento, indica la preferenza di una personalità INFP nel prendere decisioni. I pensatori sono preoccupati di come si sentono loro e gli altri e non si preoccupano necessariamente del perché o di come sia successo qualcosa; vogliono solo ripararlo in modo che non si sentano male. I pensatori prendono decisioni oggettive. Fatti, giustizia e logica regolano le loro opinioni e non si occupano delle reazioni umane alle decisioni. Si preoccupano se il risultato è stato raggiunto o meno.
La quarta posizione, “P”, indica una preferenza per la percezione. La personalità INFP preferisce la spontaneità, la flessibilità e il fare le cose in modo diverso. A loro piace aprire le porte. Quelli con una preferenza di giudizio aderiscono strettamente alle scadenze, non amano cambiare rotta nel mezzo e cercano la chiusura.
Il modo in cui le quattro preferenze giocano insieme si traduce in una personalità adatta a determinate situazioni e compiti. A causa della combinazione di INFP, un individuo con questa personalità probabilmente apprezzerà lavorare da solo, avviando piuttosto che finalizzare progetti, lavorare su compiti che richiedono riflessione e attenzione al “quadro generale”, provare metodi nuovi e innovativi e prendere decisioni basate sui valori piuttosto che sui fatti. La riflessione introversa accoppiata con una preferenza sentimentale rende quelli con la personalità INFP scrittori naturali. Si ritiene che un buon numero dei migliori scrittori e illustri umanitari abbia la personalità INFP.