I lavori di Foreman sono posizioni tipicamente ricoperte in settori operai come l’edilizia e la produzione. In molti modi, i caposquadra sono l’equivalente del middle management nelle industrie aziendali. I capisquadra sono in genere responsabili della supervisione di un gruppo di lavoratori e della rendicontazione alla direzione, e quindi i lavori dei caposquadra possono essere pagati in modo più elevato rispetto alle forze di lavoro o ai lavoratori a livello di base. A differenza di altri settori, le società di costruzione e produzione in genere considerano l’esperienza sul campo più importante dell’istruzione o formazione formale quando si occupano di posizioni di caposquadra.
In alcune aziende, i posti di caposquadra sono considerati avanzamento di posti di lavoro e possono essere assegnati a dipendenti che hanno frequentato alcuni tipi di corsi di formazione continua. Indipendentemente dal fatto che queste classi siano offerte attraverso la società o siano prese attraverso un’associazione o altra struttura accreditata, spetta alla singola società. A seconda del settore, i lavori di caposquadra possono comportare un aumento della retribuzione in cambio di una maggiore responsabilità.
Alcune delle responsabilità associate ai lavori dei caposquadra potrebbero includere la traccia dei fogli di lavoro dei dipendenti, il completamento delle pratiche burocratiche e il conferimento con i dirigenti in merito a produzione, programmi, manodopera e prestazioni dei dipendenti. Foreman è spesso responsabile dell’assegnazione di compiti alla forza lavoro generale della propria azienda in base alla direzione dei dirigenti e alla supervisione di un lavoro dall’inizio alla fine. I capisquadra spesso richiedono anche una conoscenza della sicurezza sul lavoro, dal momento che un caposquadra è di solito responsabile dell’applicazione della sicurezza quotidiana sul posto di lavoro.
In molti settori, un caposquadra riferisce a un individuo di anzianità superiore, a volte un sovrintendente o forse un dirigente stipendiato. I lavori di Foreman sono generalmente pagati con un rimborso orario piuttosto che con uno stipendio, ma il caposquadra può avere benefici di lavoro aggiuntivi come giorni di ferie aggiuntivi o giorni di malattia che altri dipendenti orari non hanno. In alcuni settori, i posti di caposquadra possono essere posizioni retribuite e avere spazio aggiuntivo per avanzare a posizioni di pagamento più elevate, come il sovrintendente.
I settori in cui la gerarchia caposquadra / sovrintendente è spesso in atto sono l’edilizia commerciale e residenziale, il calcestruzzo, l’elettricità, le officine meccaniche e la produzione. Sebbene molte industrie non richiedano un’istruzione aggiuntiva, ma piuttosto un’esperienza sul posto di lavoro, alcune industrie cercano persone con una formazione professionale specifica o certificazione aggiuntiva. Anche i posti di lavoro nell’Unione possono avere livelli di occupazione simili, ma i posti di caposquadra sono spesso disponibili solo dopo il raggiungimento dello status di giornalista.
Il modo migliore per conoscere i lavori dei caposquadra in settori specifici è parlare direttamente con le risorse umane o assumere i manager all’interno di settori specifici. Tieni presente che anche all’interno dello stesso settore, ogni azienda ha diverse opportunità di avanzamento per i dipendenti. Alcune aziende preferiscono assumere il loro caposquadra all’interno dell’azienda, mentre altre potrebbero preferire assumere qualcuno al di fuori dell’azienda che abbia esperienza nello stesso campo.