Se sei in una carreggiata e non sei sicuro di cosa fare per vivere, forse la consulenza professionale può essere in ordine. Investendo in una sessione di consulenza, sarai in grado di apprendere quali professioni potrebbero essere adatte e, si spera, più interessanti per te. Non c’è niente di peggio che lavorare in un lavoro che non ti piace. Visitare un consulente di carriera è un passo positivo verso la soddisfazione professionale.
Coloro che partecipano a sessioni di consulenza professionale dovranno prima fare un test attitudinale per vedere quale professione è giusta per loro. Potrebbero essere sorpresi di apprendere che il loro piano di carriera originale non li soddisfa affatto. In effetti, molti che scelgono la consulenza finiscono per lavorare in un campo che è esattamente l’opposto di ciò che avevano in mente inizialmente.
Tuttavia, c’è altro nella consulenza di carriera oltre ai test di collocamento. La critica dei consulenti di carriera riprende, suggerisce i metodi migliori e più efficienti di ricerca di lavoro, aiuta a rafforzare le capacità di negoziazione, aiuta a ottenere pacchetti salariali e di promozione migliori e generalmente ti guida nella giusta direzione. Poiché hanno una reputazione da proteggere, è nel loro interesse avere un alto tasso di soddisfazione del cliente.
Gli adolescenti che partecipano a corsi di carriera e seminari ne beneficiano di più. Non solo impareranno a quali carriere sono più adatti, ma impareranno anche quali lavori pagano di più e anche quali aziende evitare. Attraverso la consulenza di carriera apprenderanno le tendenze nei diversi settori e le tendenze future previste. Gli studenti che sono soddisfatti delle loro scelte di carriera suggerite e dei corsi richiesti per quella carriera, tendono a fare meglio al liceo e all’università.
La società nel suo insieme beneficia quando le persone sono felici nella loro carriera. Lo stress dovuto all’infelicità sul posto di lavoro si attenua così come gli episodi di violenza domestica. I lavoratori felici sono anche lavoratori produttivi. Molti leader aziendali ora inviano dipendenti promettenti a ricevere consulenza professionale per determinare dove sarebbero i più felici e, successivamente, fare il meglio, all’interno delle loro aziende.
Anche la consulenza professionale può apportare benefici all’economia. Coloro che sono soddisfatti del proprio lavoro hanno meno probabilità di diventare disoccupati. Ciò significa che c’è un tasso di turnover più basso tra le imprese che incoraggia la consulenza per i loro dipendenti.