Os consultores de estratégia são especialistas em consultoria que ajudam as empresas a encontrar respostas para perguntas incômodas sobre as atividades futuras dos negócios. Um consultor de estratégia eficaz pode trabalhar com o cliente para avaliar o status atual do mercado consumidor e determinar se é o momento certo para avançar em projetos como adquirir um concorrente, reestruturar a organização corporativa, lançar uma nova linha de produtos ou participar de uma nova e importante campanha de relações públicas. Nesta aplicação, a consultoria concentra-se no possível resultado de qualquer estratégia, assumindo que ela foi implementada dentro de um conjunto atual de circunstâncias.
Embora existam exceções, é provável que um consultor de estratégia trabalhe em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento de uma empresa. Uma das principais razões para essa relação de trabalho é que a gerência geralmente se concentra na ampla tarefa de manter e expandir a empresa, enquanto os chefes de departamento e funcionários tendem a se concentrar em funções específicas da empresa. Trabalhar com os líderes que vêem o cenário geral facilita muito o acesso rápido a todas as informações relevantes e determina se uma determinada abordagem é realmente do melhor interesse da empresa.
Não é incomum um consultor de estratégia fazer muitas perguntas como parte do processo de avaliação. O que fez com que a empresa se perguntasse se uma determinada estratégia seria do melhor interesse da empresa? A estratégia envolveria funções de terceirização atualmente gerenciadas internamente? Como a terceirização de uma ou mais funções afetaria a função geral e o moral da força de funcionários. É o momento certo para esta estratégia começar ou há outros eventos que devem ocorrer primeiro? Essas e outras perguntas freqüentemente influenciam tanto a forma como o conselho que o consultor de estratégia oferecerá a seus clientes.
Como em muitos tipos de trabalho de consultoria, um consultor de estratégia deve possuir várias habilidades essenciais ao trabalhar com uma gama diversificada de clientes. O consultor deve ser bem instruído na arte da comunicação, ter a capacidade de avaliar informações com precisão e fazer projeções viáveis para o resultado de cursos de ação específicos, além de exibir criatividade e visão suficientes para ver todas as estratégias potenciais que acabariam beneficiando o cliente. Juntamente com essas habilidades, o consultor de estratégia deve ter uma sólida formação educacional e de trabalho, relevante para os trabalhos de consultoria aceitos. Quando todos esses elementos estão no lugar, o indivíduo tem uma excelente chance de se tornar um consultor de estratégia extremamente bem-sucedido.
Inteligente de ativos.