A chave para escrever uma boa carta de apresenta??o de constru??o ? ser breve; n?o prenda o leitor em detalhes infinitos sobre sua hist?ria de trabalho. ? para isso que serve seu curr?culo, portanto, tente n?o repetir muitas informa??es. Ao escrever uma carta de apresenta??o da constru??o, tente destacar uma ou duas habilidades ou experi?ncias que podem n?o aparecer em seu curr?culo, mas que o tornariam especialmente qualificado para o cargo. Limite sua carta de apresenta??o a dois par?grafos breves e n?o deixe de pesquisar o formato adequado para uma carta de apresenta??o. Verifique cuidadosamente a sua carta quanto a erros e problemas de formata??o antes de envi?-la.
No primeiro par?grafo de sua carta de apresenta??o da constru??o, comece com uma breve sauda??o e, se poss?vel, observe qualquer conex?o que voc? possa ter com o empregador ou qualquer pessoa da empresa que possa ter indicado voc? para o cargo. Voc? n?o precisa anotar onde ouviu falar sobre o cargo, a menos que o an?ncio de emprego solicite especificamente que voc? cite essas informa??es. Observe por que voc? est? se candidatando ? posi??o e, se ainda n?o o fez, observe para qual posi??o est? se candidatando. Seja espec?fico, se poss?vel; leia a descri??o do trabalho cuidadosamente antes de escrever este par?grafo.
? importante adequar sua carta de apresenta??o ? descri??o do trabalho que foi postada. Leia-o atentamente e n?o tenha medo de citar exemplos diretos de como voc? pode atender ?s necessidades da empresa. Se, por exemplo, o an?ncio estiver procurando um iniciante que possa gerenciar v?rios empregadores, anote seu ?ltimo projeto de constru??o no qual voc? foi respons?vel por gerenciar sete funcion?rios e como criou novos m?todos para concluir o projeto. abaixo do or?amento. Se sua experi?ncia ? principalmente em um campo da constru??o, mas o trabalho ? em outro, certifique-se de destacar como sua experi?ncia em um campo n?o relacionado ajudar? a empresa do empregador a se tornar mais competitiva e mais eficiente.
Use linguagem firme. Em vez de dizer: “Acho que serei um bom gerente de projetos”, diga: “Farei um bom gerente de projetos porque …” Os empregadores querem encontrar um candidato a emprego confiante em suas habilidades e algu?m que esteja confiante o suficiente para lidar com as tarefas comuns de constru??o associadas ao trabalho. Uma carta de apresenta??o da constru??o deve apresentar alguns exemplos de como voc? ser? o melhor candidato, mas tente n?o ficar atolado em muitos detalhes. Voc? ter? a oportunidade de discutir esses detalhes na entrevista.