Um recrutador freelancer é um contratado independente que tenta encontrar candidatos qualificados para ofertas de emprego vagas. Alguém que deseje se tornar um recrutador freelancer deve ganhar alguma experiência relevante no setor trabalhando como representante de recursos humanos (RH). Além disso, muitas pessoas neste campo concentram-se em preencher vagas em setores específicos; nesse caso, alguém que planeja se tornar um recrutador freelancer pode ter que ter credenciais acadêmicas ou profissionais relacionadas a um determinado setor.
As pessoas que planejam trabalhar no recrutamento de empregos geralmente concluem o curso de graduação em gestão de RH ou tópicos relacionados. Os que estudam esses cursos aprendem sobre leis trabalhistas regionais ou nacionais e técnicas de negociação salarial. Além dos programas de graduação, algumas faculdades também oferecem cursos vocacionais de curta duração que podem preparar as pessoas para o trabalho nesse campo. Além de organizar contratos de trabalho, os recrutadores freelancers também precisam negociar honorários e comissões com os empregadores. Nesse caso, alguém que planeja se tornar recrutador freelancer pode se beneficiar de estudar em administração ou gerenciamento de negócios.
Muitas grandes empresas e agências de recrutamento empregam pessoas em cargos de RH de nível iniciante e as pessoas que ocupam essas funções costumam ter a tarefa de produzir postagens que detalham os requisitos de cargo para cargos específicos. Além disso, esses profissionais entrevistam candidatos a emprego e criam perfis pessoais para esses indivíduos que os empregadores podem revisar sempre que houver vagas. Alguém que queira se tornar um recrutador freelancer pode precisar gastar algum tempo trabalhando em uma dessas funções juniores para aprender sobre as funções e deveres básicos que são um componente-chave do trabalho. Representantes experientes de RH são frequentemente solicitados a caçar trabalhadores em determinadas posições. Alguém que deseja se tornar um trabalhador freelancer pode aprimorar suas próprias habilidades de recrutamento enquanto trabalha como funcionário em tempo integral de uma agência de recrutamento, já que esses indivíduos normalmente recebem um salário, independentemente do volume de trabalho, enquanto os freelancers só ganham dinheiro quando realmente concluem acordos .
Além das qualificações profissionais e acadêmicas, qualquer pessoa que deseje se tornar um recrutador freelancer pode precisar se registrar como proprietário de uma empresa no governo regional ou nacional. Posteriormente, esses indivíduos devem anunciar seus serviços em revistas especializadas e jornais, além de solicitar empresas locais para negócios. As empresas podem economizar dinheiro terceirizando o recrutamento, uma vez que os recrutadores internos em tempo integral não precisam ser mantidos na folha de pagamento. Consequentemente, alguns freelancers produzem relatórios que detalham as economias financeiras que uma empresa pode obter através da terceirização. As pessoas nesse campo geralmente dependem muito de referências e recomendações de antigos clientes; consequentemente, qualquer pessoa que trabalhe como freelancer deve ter um bom atendimento ao cliente e habilidades organizacionais para manter os clientes satisfeitos.