Administradores de sistemas de saúde são pessoas que supervisionam a operação de instalações médicas, como hospitais, que também contam com ambulatórios. Esses indivíduos precisam possuir sólidas habilidades verbais e de comunicação e ser autodirigidos. Um indivíduo que deseja se tornar um administrador de sistemas de saúde deve concluir um mestrado de dois anos em administração de serviços de saúde e obter experiência prática em campo. Um administrador de sistema de saúde é responsável por desenvolver políticas para sua empresa, além de gerenciar orçamentos e a estrutura de sua organização. Esse tipo de profissional também estabelece relações com a comunidade e supervisiona a equipe.
O principal dever de um administrador de sistemas de saúde é criar políticas organizacionais. Ele ou ela reúne padrões nos processos do estabelecimento que estão alinhados com os regulamentos governamentais, colaborando com outros líderes de empresas de alto escalão. Seu objetivo é desenvolver planos de curto e de longo prazo que permitam à entidade atingir suas metas operacionais e de produtividade.
Uma pessoa nesta posição de trabalho também deve ter fortes habilidades matemáticas e organizacionais para se destacar. Os administradores de sistemas de saúde determinam como suas organizações alocarão recursos para pessoal e equipamentos e, portanto, precisam se sentir confortáveis com o desenvolvimento e a interpretação de orçamentos, bem como com o monitoramento de gastos. Além disso, essa pessoa reformula a estrutura e o sistema de saúde de sua empresa, conforme necessário, para melhorar a qualidade dos serviços prestados aos pacientes.
Construir relacionamentos sólidos com membros da comunidade externa é outra parte necessária de uma função de emprego nessa área de carreira. Uma parte essencial do trabalho é lidar com atividades de relações públicas, trabalhando com membros da mídia para promover os serviços de sua empresa. Um administrador de sistema de saúde também trabalha com pessoas das escolas médicas da área para atrair médicos aspirantes para suas instalações e apoia organizações comunitárias que prestam serviços de saúde doando equipamentos, por exemplo. O desenvolvimento de vínculos com associações profissionais e até outros hospitais é valioso para manter também a reputação de sua empresa.
Além disso, as habilidades de liderança são essenciais para ter sucesso neste setor. Uma pessoa que queira atuar como administrador do sistema de saúde deve estar preparada para recrutar, contratar e treinar funcionários. Ele ou ela também avalia o desempenho do pessoal e distribui prêmios e promoções, além de lidar com tarefas disciplinares. O administrador planeja as responsabilidades e agendas de trabalho de seus funcionários para manter o sistema do profissional de saúde operando com eficiência. Esse tipo de pessoa deve se esforçar para garantir que seus funcionários tenham um ambiente de trabalho positivo.