Um diretor de an?lise lida com algumas responsabilidades cruciais dentro de uma organiza??o. Embora o t?tulo do cargo possa variar em sua aplica??o entre as organiza??es, o papel central permanece bastante semelhante. Trabalhando para liderar a equipe de an?lise em um ambiente colaborativo, geralmente sob a dire??o do vice-presidente de an?lise, o diretor usar? fortes habilidades estat?sticas e anal?ticas para analisar dados de v?rias fontes. Ap?s a conclus?o da an?lise dos dados, ele traduzir? os resultados em a??es que a organiza??o precisa executar e depois comunicar? essas descobertas e recomenda??es aos executivos de departamento apropriados. Al?m disso, a fun??o exigir? a supervis?o de analistas juniores e seniores e, em alguns casos, poder? envolver atividades de desenvolvimento de neg?cios.
Geralmente, um diretor de an?lise analisa dados em ?reas como marketing, vendas e desenvolvimento de produtos. Freq?entemente, o diretor ? respons?vel por projetos multifuncionais, gerenciando o relacionamento entre especialistas departamentais e especialistas em an?lise, garantindo ao mesmo tempo que o projeto atenda ?s metas organizacionais. Nas organiza??es que fornecem produtos e servi?os orientados a dados para os clientes, o diretor de an?lise geralmente ? respons?vel por educar os clientes sobre como usar os produtos ou servi?os da empresa para obter insights sobre suas opera??es. Al?m disso, o diretor pode ser respons?vel por atrair novos clientes, muitas vezes trabalhando como parte de uma equipe de desenvolvimento de neg?cios onde ? necess?ria a demonstra??o de recursos anal?ticos.
O diretor de an?lise ter? conclu?do, no m?nimo, um diploma de bacharel em um campo quantitativo de estudo, como estat?stica, economia ou matem?tica. Algumas organiza??es preferem a conclus?o de um mestrado em um campo quantitativo. Os diretores do Analytics usar?o esse hist?rico educacional para compilar e interpretar os resultados dos dados que eles podem usar para fazer recomenda??es para a estrat?gia organizacional. As habilidades usadas com regularidade incluem an?lise de dados e intelig?ncia, previs?o de tend?ncias, identifica??o de insights acion?veis ??e rastreamento de m?tricas relacionadas ao desempenho. Outras responsabilidades podem incluir o trabalho com o vice-presidente de an?lise para projetar e implementar solu??es de an?lise de dados.
A experi?ncia e o conhecimento ?ntimo de v?rios programas estat?sticos de software, como o SPSS, s?o cruciais para o diretor de an?lise realizar seu trabalho com efici?ncia. O Excel ? outro programa que ele ou ela deve ser capaz de manipular habilmente para analisar dados e preparar gr?ficos de apresenta??o. No geral, o objetivo da posi??o ? usar a an?lise de dados para definir efetivamente solu??es que produzir?o um retorno sobre o investimento. Fazer isso requer gerenciamento qualificado e lideran?a assumida na organiza??o.