Um diretor de desenvolvimento é um indivíduo responsável pelo gerenciamento de uma equipe que pode desenvolver negócios, software, manufatura, edifícios ou funcionários. Essa pessoa é especializada em conhecimento executivo de negócios em seu campo. Ele gerencia todos os aspectos do negócio, incluindo orçamentos, pessoal, relacionamento com clientes e supervisão de gerenciamento de projetos. A maioria das pessoas em cargos de diretor de desenvolvimento gerencia várias centenas de funcionários e se reporta aos executivos seniores da empresa.
Um diretor é normalmente considerado um cargo executivo em uma empresa. Não é incomum que os cargos de diretor de desenvolvimento incluam bônus e opções de ações. Isso ocorre porque um diretor de desenvolvimento é responsável pelo crescimento dos negócios. As vantagens oferecidas ao diretor são um incentivo para ele ter um bom desempenho e aumentar os lucros da empresa.
Às vezes, um diretor de desenvolvimento de negócios é responsável pelo crescimento de uma unidade específica de negócios dentro de uma empresa. Isso geralmente é baseado em uma linha de produtos ou serviço específico para uma empresa. Ele deve gerar lucros adicionais aumentando as vendas enquanto gerencia os custos. Esses trabalhos específicos de diretor de desenvolvimento são semelhantes a um gerente de vendas, o que requer experiência em vendas.
Um diretor de desenvolvimento de software é gerente de uma equipe técnica de desenvolvimento de software. Esse tipo de posição normalmente faz parte do departamento de tecnologia da informação (TI) de uma empresa. Ele tem a responsabilidade de gerenciar relacionamentos com clientes, orçamentos e grandes projetos de TI em uma empresa. Esses tipos de tarefas de diretor de desenvolvimento exigem vários anos de experiência em TI com uma extensa experiência em desenvolvimento de software.
O diretor de desenvolvimento de fabricação é responsável pela construção de produtos para uma empresa de fabricação. Alguns exemplos incluem o desenvolvimento de automóveis, eletrônicos ou eletrodomésticos. Os cargos de diretor de desenvolvimento de fabricação requerem conhecimento de controles de logística e gerenciamento de estoque. Isso fornece a base necessária para controlar as etapas do desenvolvimento da linha de montagem.
Um diretor de desenvolvimento de edifícios é um indivíduo que gerencia projetos de engenharia civil. Ele é normalmente responsável pela criação de grandes shoppings, shopping centers ou edifícios corporativos. Pessoas em cargos de diretor de desenvolvimento que gerenciam a logística de construção exigem treinamento e experiência no campo da construção e arquitetura de edifícios. Esse diretor deve gerenciar um local de trabalho inteiro, que inclui o gerenciamento de permissões, funcionários, material de construção e equipamentos pesados.
O desenvolvimento infantil é um processo que normalmente é gerenciado por professores e profissionais médicos. Um diretor de desenvolvimento infantil é um indivíduo responsável por uma equipe de profissionais que auxiliam na educação e gestão da criança. Ele normalmente tem uma educação no ensino com ênfase em psicologia infantil.