Um diretor de desenvolvimento ? um indiv?duo respons?vel pelo gerenciamento de uma equipe que pode desenvolver neg?cios, software, manufatura, edif?cios ou funcion?rios. Essa pessoa ? especializada em conhecimento executivo de neg?cios em seu campo. Ele gerencia todos os aspectos do neg?cio, incluindo or?amentos, pessoal, relacionamento com clientes e supervis?o de gerenciamento de projetos. A maioria das pessoas em cargos de diretor de desenvolvimento gerencia v?rias centenas de funcion?rios e se reporta aos executivos seniores da empresa.
Um diretor ? normalmente considerado um cargo executivo em uma empresa. N?o ? incomum que os cargos de diretor de desenvolvimento incluam b?nus e op??es de a??es. Isso ocorre porque um diretor de desenvolvimento ? respons?vel pelo crescimento dos neg?cios. As vantagens oferecidas ao diretor s?o um incentivo para ele ter um bom desempenho e aumentar os lucros da empresa.
?s vezes, um diretor de desenvolvimento de neg?cios ? respons?vel pelo crescimento de uma unidade espec?fica de neg?cios dentro de uma empresa. Isso geralmente ? baseado em uma linha de produtos ou servi?o espec?fico para uma empresa. Ele deve gerar lucros adicionais aumentando as vendas enquanto gerencia os custos. Esses trabalhos espec?ficos de diretor de desenvolvimento s?o semelhantes a um gerente de vendas, o que requer experi?ncia em vendas.
Um diretor de desenvolvimento de software ? gerente de uma equipe t?cnica de desenvolvimento de software. Esse tipo de posi??o normalmente faz parte do departamento de tecnologia da informa??o (TI) de uma empresa. Ele tem a responsabilidade de gerenciar relacionamentos com clientes, or?amentos e grandes projetos de TI em uma empresa. Esses tipos de tarefas de diretor de desenvolvimento exigem v?rios anos de experi?ncia em TI com uma extensa experi?ncia em desenvolvimento de software.
O diretor de desenvolvimento de fabrica??o ? respons?vel pela constru??o de produtos para uma empresa de fabrica??o. Alguns exemplos incluem o desenvolvimento de autom?veis, eletr?nicos ou eletrodom?sticos. Os cargos de diretor de desenvolvimento de fabrica??o requerem conhecimento de controles de log?stica e gerenciamento de estoque. Isso fornece a base necess?ria para controlar as etapas do desenvolvimento da linha de montagem.
Um diretor de desenvolvimento de edif?cios ? um indiv?duo que gerencia projetos de engenharia civil. Ele ? normalmente respons?vel pela cria??o de grandes shoppings, shopping centers ou edif?cios corporativos. Pessoas em cargos de diretor de desenvolvimento que gerenciam a log?stica de constru??o exigem treinamento e experi?ncia no campo da constru??o e arquitetura de edif?cios. Esse diretor deve gerenciar um local de trabalho inteiro, que inclui o gerenciamento de permiss?es, funcion?rios, material de constru??o e equipamentos pesados.
O desenvolvimento infantil ? um processo que normalmente ? gerenciado por professores e profissionais m?dicos. Um diretor de desenvolvimento infantil ? um indiv?duo respons?vel por uma equipe de profissionais que auxiliam na educa??o e gest?o da crian?a. Ele normalmente tem uma educa??o no ensino com ?nfase em psicologia infantil.