Um especialista profissional trabalha com clientes individuais para fornecer avalia??o de trabalho e carreira, treinamento para entrevistas e outros servi?os de apoio destinados a ajudar os clientes a acessar novos empregos. Freq?entemente, esses especialistas trabalham com clientes com defici?ncia f?sica e de desenvolvimento para ajudar esses indiv?duos a fazer a transi??o para novos ambientes de trabalho. Ao trabalhar com indiv?duos com defici?ncia f?sica ou mental, um especialista profissional tamb?m pode continuar trabalhando com os clientes depois de ajud?-los a se tornar empregados. Servi?os p?s-emprego adicionais incluem avalia??es cont?nuas de desempenho, bem como aconselhamento social.
Tamb?m conhecido como conselheiro de trabalho ou carreira, um especialista profissional pode ser empregado no campus de uma escola secund?ria ou p?s-secund?ria. Muitos, no entanto, s?o empregados por outros grupos e organiza??es sem fins lucrativos. A maioria dos especialistas profissionais tamb?m trabalha com outros profissionais, como conselheiros de orienta??o educacional, terapeutas e professores para fornecer aconselhamento profissional ideal aos clientes.
As fun??es de especialista profissional podem variar de acordo com o tipo de servi?o que uma organiza??o oferece a seus clientes. No entanto, ? mais comum que especialistas forne?am avalia??es detalhadas para determinar as habilidades, interesses, pontos fortes e experi?ncia de trabalho anterior de um cliente, se aplic?vel. Ap?s a reuni?o inicial com um especialista profissional, os clientes s?o submetidos a uma entrevista presencial, bem como a um teste escrito ou computadorizado para ajudar os especialistas a identificar os tipos de trabalhos para os quais um cliente pode ser adequado.
Depois que o n?vel de habilidade, interesses, tipo de personalidade e aptid?o de um cliente s?o avaliados, um especialista profissional pode ajudar a combinar clientes com oportunidades de emprego apropriadas. Os especialistas tamb?m podem se envolver em entrevistas simuladas para fornecer aos clientes informa??es sobre o que esperar durante o processo de inscri??o e para aumentar o n?vel de confian?a do cliente ao se reunir com poss?veis empregadores. Outras dicas de treinamento para o trabalho, como a prepara??o para o curr?culo, a prepara??o para o sucesso e como pesquisar uma empresa tamb?m podem ser oferecidas por um especialista profissional.
Alguns trabalhos de profissionais especializados atendem exclusivamente a clientes com defici?ncias mentais e f?sicas. ? mais prov?vel que esses tipos de conselheiros continuem gerenciando o progresso vocacional de um cliente, mesmo ap?s a obten??o de emprego. Os servi?os p?s-emprego geralmente incluem reuni?es di?rias ou semanais com os clientes para avaliar o progresso e tamb?m para avaliar se o cliente est? se adaptando a um novo ambiente de trabalho. Os clientes tamb?m podem receber instru??es sobre como criar um or?amento, gerenciar o estresse no local de trabalho e aconselhar sobre como melhorar as habilidades de socializa??o. Normalmente, esses tipos de especialistas tamb?m compartilham relat?rios de progresso com outros profissionais que trabalham para garantir o sucesso de um cliente, como m?dicos, psic?logos, cuidadores e professores de educa??o especial.