Il y a quatre ?tapes requises pour devenir analyste en valeurs mobili?res : une formation postsecondaire, une exp?rience de travail connexe, une demande d’emploi et la r?ussite du processus d’entrevue d’emploi. Une analyste en valeurs mobili?res passe la majeure partie de sa journ?e ? travailler avec des logiciels d’analyse de valeurs et de donn?es. Ils sont charg?s d’effectuer des analyses standard, de r?diger des rapports et d’explorer diff?rents sc?narios. Les valeurs mobili?res sont un terme utilis? pour d?crire un instrument financier qui repr?sente une valeur en dollars, mais n’a aucune valeur en dehors du syst?me des valeurs mobili?res.
Les personnes qui aiment travailler de mani?re ind?pendante, qui sont ? l’aise pour explorer plusieurs sc?narios et qui s’int?ressent ? la finance trouvent la plus grande satisfaction dans ce type de travail. La comp?tence la plus importante pour un analyste en valeurs mobili?res est une affinit? pour les chiffres. Le souci du d?tail, la discipline et la concentration sont tous essentiels pour quiconque souhaite devenir analyste en valeurs mobili?res. Il est important de noter que d’?normes sommes d’argent sont gagn?es et perdues avec le commerce de ces types d’instruments financiers. Les personnes qui ont une question morale concernant ce type d’activit? seraient plus heureuses dans un autre type de r?le.
La premi?re exigence pour devenir analyste en valeurs mobili?res est de terminer un programme d’?tudes postsecondaires. Bien que de nombreux cabinets acceptent un dipl?me d’?tudes coll?giales en comptabilit?, la grande majorit? des cabinets de valeurs mobili?res pr?f?rent un dipl?me universitaire. Le dipl?me peut ?tre en comptabilit?, en math?matiques, en affaires ou dans un domaine connexe. Le secteur des valeurs mobili?res a connu d’?normes changements dans les exigences r?glementaires au cours des cinq ? sept derni?res ann?es. En cons?quence, les analystes en valeurs mobili?res sans formation formelle sont tr?s rares.
L’exp?rience de travail connexe comprend la n?gociation de titres et d’actions, le conseiller financier, l’analyste des r?gimes de retraite, l’analyste des investissements ou le caissier en valeurs mobili?res. Tous ces emplois n?cessitent de travailler avec des nombres et des ordinateurs. Les postes d’analyste sont g?n?ralement ? mi-carri?re, avec des opportunit?s limit?es pour les nouveaux dipl?m?s. La vitesse et la pr?cision sont des comp?tences essentielles qui peuvent ?tre d?velopp?es et am?lior?es dans ces r?les.
Lorsque vous postulez ? un emploi pour devenir analyste en valeurs mobili?res, assurez-vous de relire votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, en v?rifiant ? nouveau toute erreur de grammaire ou d’orthographe. Il est de plus en plus courant pour les soci?t?s de valeurs mobili?res d’exiger une v?rification de cr?dit et de casier judiciaire dans le cadre du processus de demande. Gardez cela ? l’esprit lorsque vous postulez.
Au cours du processus d’entretien d’embauche, la plupart des employeurs ont une liste standard de questions et recherchent des r?ponses compl?tes et concises. Gardez ? l’esprit que tout ce que vous dites sera ?crit et r?vis?. R?fl?chissez ? vos r?ponses, restez calme et concentrez-vous sur les comp?tences que vous apportez et sur la mani?re dont vous pouvez contribuer.
Pour faire progresser votre carri?re ? un niveau de gestion ou de supervision, une formation formelle suppl?mentaire est g?n?ralement requise. Cela comprend souvent une ma?trise en administration des affaires (MBA). De nombreuses personnes restent en tant qu’analystes pendant toute leur carri?re, faisant des changements de carri?re lat?raux pour garder leur travail vari? et int?ressant. Discutez avec votre responsable des ressources humaines des options de carri?re qui s’offrent ? vous au sein de l’entreprise.