Un directeur du crédit est une personne occupant un poste de direction au sein d’une banque ou d’un autre type d’institution financière. Une personne portant ce titre crée des politiques d’octroi de crédit aux clients de l’institution. Alors que certaines personnes peuvent penser au crédit uniquement par le biais des cartes de crédit, ce n’est pas seulement le genre que cette personne gère. Il ou elle a généralement pour tâche de créer des procédures et des politiques pour l’octroi de crédit non seulement via des cartes de crédit, mais également via des prêts automobiles, des hypothèques et d’autres types de prêts.
Une personne qui travaille en tant que directeur du crédit a pour tâche d’établir des lignes directrices, d’élaborer des politiques et de créer des procédures pour accorder du crédit aux clients de l’institution financière. Une personne dans ce domaine peut également élaborer des stratégies visant à maintenir le portefeuille de prêts de l’institution financière dans le cadre des objectifs de l’institution. Il ou elle travaille souvent en collaboration avec le conseil d’administration de l’institution financière ainsi qu’avec d’autres cadres supérieurs de la banque pour créer et administrer des politiques. Bien qu’une personne qui travaille dans ce domaine crée des politiques conformément aux objectifs de l’institution financière, elle doit également respecter les lois de sa juridiction.
En plus d’élaborer et d’administrer les procédures et politiques bancaires, une personne portant ce titre a généralement la responsabilité de décider quand approuver ou refuser le crédit. Bien que d’autres jouent un rôle dans l’approbation et le refus de crédit, le cadre supérieur a généralement le dernier mot. Il ou elle est généralement responsable de l’approbation et du refus des prêts très complexes. Une personne occupant ce poste peut également être chargée d’aider à récupérer les actifs de l’institution financière.
Le travail d’un directeur du crédit est souvent de nature à superviser. Il ou elle gère généralement les membres du personnel et veille à ce que le personnel respecte les politiques établies. De plus, cette personne peut aider à donner un visage positif à sa banque ou à son institution financière en assistant à des événements et à des fonctions en tant que représentant de l’institution pour laquelle elle travaille.
Une personne intéressée par ce poste aura généralement besoin d’un diplôme de quatre ans dans une majeure telle que les affaires ou la finance. Une personne titulaire d’un diplôme en comptabilité peut également poursuivre cette carrière. Dans de nombreux cas, cependant, les employeurs potentiels s’attendent à ce que les personnes occupant ce poste détiennent une maîtrise et possèdent plusieurs années d’expérience dans un poste connexe.