Les commentaires politiques et sociaux se concentrent souvent sur des questions ?conomiques telles que le salaire minimum. Des lois sur le salaire minimum ont ainsi ?t? cr??es dans de nombreuses r?gions. Ces lois ont tendance ? avoir un impact sur certains domaines professionnels qui conservent un grand nombre d’emplois et d’employ?s au salaire minimum, comme l’industrie de la restauration, la vente au d?tail et les postes de concierge. Les emplois sp?cifiques au salaire minimum dans ces domaines comprennent les suivants?: serveurs, lave-vaisselle, dresseurs de tables, commis aux ventes, femmes de m?nage, fournisseurs de services de garde d’enfants et bien d’autres. Le travail g?n?ral repr?sente un autre domaine commun o? le salaire minimum est pay? par les employeurs.
Les emplois au salaire minimum sont des opportunit?s d’emploi qui comportent le montant de r?mun?ration le plus bas autoris?. Le seuil sp?cifique du salaire minimum varie consid?rablement d’une r?gion ? l’autre, certains gouvernements appliquant un salaire minimum fixe tandis que d’autres ne le font pas. Dans de nombreux cas, les lois sur les salaires fonctionnent par un salaire horaire : un paiement reconnu par heure de travail. Ces types d’emplois entra?nent souvent une baisse du niveau de vie des employ?s.
Traditionnellement, un surplus d’emplois au salaire minimum existe dans l’industrie de la restauration. Ces postes se trouvent g?n?ralement dans des restaurants, des h?tels, des bars ou d’autres lieux d’affaires qui servent de la nourriture et des boissons aux clients. La majorit? des emplois dans ces ?tablissements paient le salaire minimum aux employ?s, y compris les personnes qui accueillent ou attendent les clients, les employ?s qui nettoient les tables, les cuisiniers et les caissiers de restauration rapide et les lave-vaisselle. Les serveurs ou serveuses des restaurants autres que la restauration rapide peuvent toutefois avoir un l?ger avantage ?conomique sur leurs pairs, car ils peuvent collecter de l’argent suppl?mentaire sous forme de pourboires.
Les emplois au salaire minimum dans les services d’accueil peuvent inclure des services d’entretien m?nager ou de conciergerie. Les h?tels et les lieux d’affaires emploient souvent des personnes pour maintenir un environnement propre, et les t?ches typiques peuvent aller du nettoyage des sols au d?poussi?rage et ? l’aspiration des pi?ces. Comme la plupart des postes au salaire minimum, ces opportunit?s d’emploi ne n?cessitent pas d’?tudes avanc?es ou de comp?tences sp?cifiques.
Plusieurs autres types d’emplois r?mun?r?s au salaire minimum existent, variables selon les r?gions. Les vendeurs et caissiers dans les magasins de d?tail et les ?piceries commencent ? un salaire minimum dans de nombreux domaines, avec des possibilit?s d’augmentation de salaire. Certaines personnes prennent ?galement en charge des services de garde au salaire minimum pour les populations d?favoris?es comme les personnes ?g?es ou handicap?es. Quelle que soit la r?gion, les personnes qui effectuent des travaux physiques g?n?raux tels que l’entretien des pelouses, les travaux agricoles et certains travaux de construction et d’usine sont parmi les plus nombreux occupants d’emplois au salaire minimum.
Certains types d’emplois peuvent ou non ?tre consid?r?s comme un salaire minimum selon la situation de travail individuelle de l’employ?. Par exemple, les personnes qui s’occupent des enfants ? principalement les nounous et les ?ducatrices ? travaillent des heures tr?s contrast?es avec une large ?chelle salariale. Ce taux de r?mun?ration d?pend g?n?ralement d’un certain nombre de facteurs, par exemple si la personne est un travailleur ind?pendant ou si elle travaille pour une organisation financ?e qui supervise de nombreux enfants. Les zones plus rurales sont peut-?tre moins en mesure d’offrir une ?chelle salariale sup?rieure au salaire minimum parce qu’elles manquent de ressources financi?res. De plus, le co?t de la vie d’une r?gion peut influencer le montant d’un ch?que de paie qui sera n?cessaire pour maintenir un niveau de vie confortable.