Il existe un certain nombre de facteurs diff?rents qui peuvent avoir un impact sur le salaire minimum d’une serveuse, bien que cela d?pende souvent des lois f?d?rales ou r?gionales du travail. Aux ?tats-Unis, par exemple, il existe des lois f?d?rales qui indiquent le salaire minimum en g?n?ral, ainsi que des r?glementations plus sp?cifiques pour les serveuses et autres employ?s qui re?oivent des pourboires. Celles-ci sont toutefois modifi?es par des lois r?gionales dans de nombreux ?tats des ?tats-Unis, ce qui peut avoir un impact consid?rable sur le salaire minimum d’une serveuse. Il existe ?galement des consid?rations secondaires dans de nombreux domaines, tels que les ventes annuelles de l’entreprise dans laquelle travaille une serveuse.
L’une des principales influences sur le salaire minimum pour une serveuse est les lois f?d?rales d’un pays concernant le travail et la r?mun?ration. Aux ?tats-Unis, par exemple, il existe un salaire minimum fix? au niveau f?d?ral auquel certains ?tats adh?rent. Il existe ?galement un deuxi?me salaire minimum pour les employ?s, comme les serveuses, qui font des pourboires r?guliers en plus de leur salaire standard. Contrairement ? cela, la r?glementation f?d?rale au Royaume-Uni fixe un salaire minimum pour tous les employ?s, et les pourboires gagn?s par les serveuses ne permettent pas aux employeurs de payer moins que ce montant.
Il existe ?galement des r?glementations r?gionales dans certains pays qui peuvent avoir un impact sur le salaire minimum d’une serveuse. Chaque ?tat des ?tats-Unis, par exemple, peut ?tablir son propre salaire minimum et un minimum secondaire que les serveuses et autres employ?s au pourboire peuvent ?tre pay?s. Ce deuxi?me num?ro, tout comme au niveau f?d?ral, utilise le salaire minimum de l’?tat avec une d?duction bas?e sur les gains horaires anticip?s pour une serveuse gr?ce aux pourboires.
Cependant, ces montants peuvent varier consid?rablement, de sorte que le salaire minimum pour une serveuse dans un ?tat peut ?tre tr?s diff?rent d’un autre. Certains ?tats ne r?duisent pas du tout le salaire minimum pour les employ?s au pourboire, ce qui leur permet de gagner le m?me salaire que tout autre travailleur avec des pourboires ajout?s ? ce montant. Dans d’autres ?tats, le salaire minimum pour une serveuse peut ?tre la moiti? du salaire minimum standard, voire moins.
Les facteurs secondaires qui peuvent affecter le salaire minimum d’une serveuse comprennent la taille de l’entreprise pour laquelle elle travaille et son ?ge. Aux ?tats-Unis, de nombreux ?tats ont des salaires diff?rents que les employ?s doivent ?tre pay?s en fonction des ventes annuelles de cette entreprise. Cela permet aux petites entreprises de payer les serveuses moins que ce qu’une grande entreprise doit payer. Le salaire minimum pour les employ?s dans certains pays, comme le Royaume-Uni, peut ?galement ?tre bas? sur l’?ge de la personne. Cela signifie qu’une serveuse en Angleterre qui a moins de 18 ans peut recevoir un salaire minimum inf?rieur ? celui qui a plus de 21 ans.