Un d?couvreur de talents est un professionnel du divertissement, du sport ou m?me des affaires, charg? d’amener de nouveaux talents dans un domaine ou une organisation. En plus d’avoir une compr?hension claire de ce que recherche son employeur, une personne qui essaie de devenir un d?couvreur de talents doit avoir un grand sens du potentiel et ?tre capable d’identifier facilement les recrues de valeur. Choisir de devenir un d?couvreur de talents permet ? une personne de servir de mentor ? de jeunes athl?tes, artistes et demandeurs d’emploi, et beaucoup d’entre eux ?tablissent des relations de longue date avec ceux dont ils ont affect? la carri?re.
Les organisations sportives, les maisons de disques, les agences de casting et les entreprises ont g?n?ralement besoin d’un nouvel afflux de clients et de travailleurs sur une base r?guli?re. Dans le sport, les ?quipes coll?giales et les organisations professionnelles doivent constamment ?tre ? la recherche de recrues pour leur ?cole ou leur entreprise, car des changements dans les listes d’?quipes se produisent chaque ann?e. Les soci?t?s de divertissement sont constamment ? la recherche de talents ?mergents ? signer, afin d’?largir leur client?le et d’am?liorer leur r?putation. Les entreprises qui cherchent ? se d?velopper ou ? s’am?liorer peuvent ?galement avoir besoin de personnes sur le terrain pour rechercher des travailleurs potentiels dot?s d’excellentes comp?tences et d’une excellente r?putation. Pour toutes ces organisations, un d?couvreur de talents peut ?tre les yeux et les oreilles du programme de recrutement.
L’une des facettes du choix de devenir un d?couvreur de talents comprend la volont? de voyager fr?quemment afin d’examiner de pr?s les recrues potentielles. Selon le domaine, ce d?placement peut ?tre local, national, voire international. Dans les sports et le divertissement, les ?claireurs voudront voir les recrues potentielles en action, qu’elles jouent dans une production r?gionale, se produisent dans un caf? enfum? ou attrapent des touch?s dans les championnats d’?tat. Un ?claireur doit ?tre dispos? et capable de voyager fr?quemment, donc un style de vie flexible et l’amour du voyage sont d’un grand avantage pour une personne qui envisage de devenir un d?pisteur de talents.
Un d?couvreur de talents doit avoir un large ?ventail de comp?tences ; en plus d’avoir le don de rep?rer le potentiel, il doit ?galement poss?der des comp?tences consid?rables en vente et en n?gociation. Comme les talents sont limit?s et qu’un grand nombre d’organisations les recherchent, un bon candidat pour devenir un d?couvreur de talents est une personne qui peut persuader les ?toiles brillantes de choisir son organisation plut?t que toutes les autres. Les scouts doivent souvent travailler en ?troite collaboration avec l’entreprise et le talent pour d?terminer ce que recherche la recrue et si un accord peut ?tre conclu qui l’am?nera ? l’entreprise, l’?quipe ou l’organisation du scout.
Il n’y a pas de chemin d?fini pour devenir un d?couvreur de talents, mais de nombreuses personnes qui travaillent dans le domaine du scoutisme ont une connaissance approfondie du monde dans lequel elles se trouvent. Certaines sont elles-m?mes d’anciennes recrues, qui souhaitaient aider ? encourager de nouveaux talents et servir de mentors. Choisir de devenir d?couvreur de talents peut ?tre une carri?re riche et enrichissante pour ceux qui aiment trouver des stars potentielles et aider ? d?marrer leur carri?re.