Un recruteur de la Marine aide la Marine ? r?pondre ? ses besoins en personnel en recrutant des hommes et des femmes qui seraient de bons candidats pour le service dans la Marine. Les recruteurs sont des marins exp?riment?s qui vendent la marine ? des personnes int?ress?es par le service militaire pour susciter l’enthousiasme des recrues potentielles ? l’id?e de rejoindre l’arm?e. Ce travail peut ?tre extr?mement exigeant. Loin d’?tre un travail de bureau, le recrutement naval n?cessite de longues journ?es, des heures irr?guli?res et beaucoup de temps sur le terrain pour se connecter avec les recrues potentielles.
Pour devenir recruteur de la Marine, il est g?n?ralement n?cessaire d’avoir au moins un mandat dans la Marine. La Marine veut que les gens qui ont servi agissent comme recruteurs parce qu’ils seront capables de r?pondre honn?tement aux questions. De plus, les personnes qui ont servi sont g?n?ralement plus enthousiasm?es par les opportunit?s dans la Marine et elles peuvent fournir aux recrues des connaissances qui d?coulent d’une exp?rience de premi?re main. Lorsqu’un marin est s?lectionn? pour devenir recruteur de la Marine, une formation sp?cialis?e est dispens?e et le recruteur est envoy? dans une station de recrutement.
Les recruteurs de la marine passent une grande partie de leur temps ? cultiver des contacts. Ils sont actifs dans leurs communaut?s pour r?seauter avec des recrues potentielles, des organisations de services et d’autres personnes qui peuvent ?tre utiles lorsqu’il s’agit de trouver des recrues potentielles. Ils assistent ? des salons de l’emploi pour fournir des informations sur la Marine, distribuer des cartes de visite, effectuer des visites ? domicile et se rendre aussi disponibles que possible pour les personnes ayant des questions. Un recruteur de la Marine peut ?galement ?tre impliqu? dans le parrainage d’?v?nements dans la communaut? pour favoriser de bonnes relations publiques.
Quelqu’un qui travaille comme recruteur de la Marine fournit des r?ponses aux questions des recrues potentielles et fournit ?galement aux gens des informations sur les avantages offerts par la Marine. Ces avantages comprennent une formation professionnelle pr?cieuse qui peut ?tre utilis?e dans le monde civil apr?s la fin d’une p?riode de service, la possibilit? de faire payer la Marine pour l’universit?, d’excellents soins de sant? et d’autres avantages sociaux tels que le logement. Les gens ont souvent beaucoup de questions sur le service naval et le recruteur peut g?rer une grande vari?t? de requ?tes pour que les gens se sentent ? l’aise.
Les recruteurs peuvent passer des mois ? travailler avec des recrues potentielles, ? assurer le suivi d’un premier contact et ? encourager la recrue ? s’inscrire. Ils aident ?galement les recrues ? se pr?parer aux tests qui sont administr?s aux personnes qui souhaitent rejoindre la Marine, et leur fournissent des encouragements et des conseils pour leur remise en forme physique. Un recruteur de la Marine peut ?galement fournir aux gens des informations sur le Corps de formation des officiers de r?serve (ROTC) et les r?serves de la Marine, et m?ne des entretiens avec des recrues potentielles pour d?terminer leur aptitude au service dans la Marine.
Le travail d’un recruteur de la Marine comprend ?galement des t?ches administratives. Les recruteurs conservent des fichiers sur leurs contacts avec des informations d?taill?es sur les interactions, y compris des fichiers sur les recrues qui ont r?ussi ? int?grer la Marine.