Le taux de ch?mage n’est pas qu’une simple question de calcul, m?me si certaines personnes supposent qu’il l’est. Il ne s’agit pas simplement de diviser le nombre de personnes sans emploi par le nombre de personnes employ?es pour obtenir un pourcentage. Vous ne pouvez pas non plus calculer le taux de ch?mage simplement en ?valuant le nombre de personnes qui demandent des allocations de ch?mage ou qui re?oivent actuellement des allocations. Ces prestations sont g?n?ralement de courte dur?e et ne couvrent pas toutes les personnes qui recherchent activement un emploi.
En outre, il y a beaucoup de personnes qui n’ont pas d’emploi et qui choisissent de ne pas l’?tre, des personnes qui ne peuvent pas ?tre employ?es en raison d’un handicap et des personnes en prison qui ne sont pas employables. Ensuite, il y a les nombreux travailleurs ? temps partiel qui voudraient des emplois ? temps plein, les entrepreneurs ind?pendants dont l’?tat d’emploi peut fluctuer, et une vari?t? d’autres personnes dans des circonstances diff?rentes qui ne r?pondent pas aux normes d’?tre ??employ頻 ou ??sans emploi??. , et qui ne sont pas compt?s. Ainsi, le calcul du taux est bas? sur des populations d’?chantillons et plusieurs formules diff?rentes. Il est difficile d’obtenir un v?ritable taux de ch?mage, et les pourcentages peuvent ne pas toujours repr?senter avec pr?cision le climat ?conomique actuel d’un pays.
Pour calculer les taux de ch?mage, les ch?meurs sont g?n?ralement consid?r?s comme des personnes qui ne travaillent pas mais recherchent activement un emploi et ont le d?sir et la disponibilit? de travailler ? temps plein. L’Organisation internationale du travail (OIT) calcule le taux en recueillant des informations ? partir d’enqu?tes, en ?valuant les personnes recevant ou demandant des allocations de ch?mage, en faisant des suppositions ?clair?es ? partir d’enqu?tes et en ?valuant les d?comptes mensuels glan?s aupr?s des agences pour l’emploi.
Les ?tats-Unis utilisent plusieurs m?thodes pour calculer les taux de ch?mage. Ils utilisent des statistiques recueillies par le US Bureau of Labor Statistics et par le US Census Bureau. De plus, ils utilisent la Current Population Survey (CPS), qui analyse environ 60,000 XNUMX personnes chaque mois pour v?rifier l’emploi et le taux de ch?mage. Ces chiffres sont combin?s pour g?n?rer un rapport sur le taux de ch?mage actuel, et les travailleurs du CPS sont r?partis en cinq groupes?:
Au ch?mage depuis plus de 15 semaines
Les personnes qui ont perdu leur emploi ou ont termin? des emplois temporaires
Le groupe ? la rencontre des chiffres de l’OIT
Les personnes qui ont arr?t? de chercher du travail
Ceux qui expriment le d?sir de travailler mais qui ont temporairement cess? de chercher
Travailleurs ? temps partiel qui ne trouvent pas d’emploi ? temps plein.
Le taux de ch?mage combine ensuite ces chiffres en un pourcentage, qui change pour les agences d’?valuation, comme le Bureau of Labor Statistics, sur une base mensuelle. Les ?conomistes peuvent ?galement faire des pr?dictions sur la fa?on dont un climat commercial ou ?conomique peut affecter l’emploi ou son absence, et ces pr?dictions sont assez pr?cises. Pourtant, aucune de ces enqu?tes, ?tudes ou chiffres ne peut ?tre consid?r?e comme totalement exacte pour ?valuer le taux de ch?mage, ce qui est probl?matique. Lorsque les pays doivent r?pondre aux besoins de leurs citoyens, il est extr?mement utile de comprendre l’impact du ch?mage volontaire ou involontaire pour formuler des plans ?conomiques. En g?n?ral, plus on peut recueillir d’informations sur les taux d’emploi et de ch?mage, meilleurs peuvent ?tre les plans ou strat?gies ?conomiques.
SmartAsset.