Il existe un certain nombre d’écoles de pensée différentes concernant le sens des affaires, bien qu’il soit généralement considéré comme une capacité à prendre rapidement de bonnes décisions qui s’avèrent finalement rentables. Deux choses qui y sont souvent associées sont la littératie financière, qui implique une compréhension de la finance, et l’économie comportementale, qui est l’étude de comment et pourquoi les individus et les institutions font les choix financiers qu’ils font. Certaines des opinions concurrentes et complémentaires sur le sujet suggèrent qu’il implique un leadership, une concentration sur les ressources humaines et la capacité de combiner des sujets tels que la littératie financière et la littératie commerciale. Il existe un certain nombre de méthodes différentes pour développer ou améliorer le sens des affaires, notamment des cours, des simulations et des évaluations psychologiques personnelles.
Alors que la définition du sens aigu des affaires est simplement la capacité de prendre rapidement de bonnes décisions commerciales, il peut y avoir des désaccords dans certains cercles quant à ce que cela implique réellement. Le désaccord ne porte pas nécessairement tant sur la définition que sur la façon dont cette forme particulière de perspicacité est atteinte. Certaines sources suggèrent que le sens aigu des affaires nécessite une vision spécifique du fonctionnement du monde des affaires et une capacité à exécuter des décisions rentables sur la base de ces connaissances. D’autres suggèrent qu’une connaissance spécifique de la littératie financière et commerciale est requise, et qu’une personne doit être capable de voir et de prédire où et comment l’une affectera l’autre. Une autre interprétation est qu’un homme d’affaires prospère doit avoir une qualité connue sous le nom d’intelligence d’affaires et être capable d’interpréter les données à travers cette lentille.
Un certain nombre d’écoles ont des programmes d’études conçus pour aider les étudiants à développer leur sens des affaires. Ceux-ci sont courants dans diverses écoles de commerce et ils impliquent généralement une variété de méthodes d’apprentissage, telles que des séminaires et des ateliers avec des composants à la fois théoriques et pratiques. Certaines formes de formation au sens des affaires peuvent également inclure des informations spécifiques à l’industrie et une formation pratique dispensée par des hommes d’affaires prospères.
De nombreuses entreprises accordent une grande importance à l’idée de sens des affaires. Ils peuvent chercher à embaucher des personnes possédant les qualités requises ou utiliser l’une des nombreuses méthodes pour développer le sens aigu de leur main-d’œuvre existante. Une façon pour les entreprises de tenter de former leurs gestionnaires existants est la simulation d’entreprise. Ces types de programmes de formation peuvent permettre aux gestionnaires de niveau intermédiaire ou inférieur d’acquérir une expérience réelle dans la prise de décisions financières importantes qui peuvent conduire à une amélioration de leur perspicacité.
Certaines entreprises peuvent également utiliser des évaluations psychologiques pour déterminer le sens des affaires potentiel de leurs employés. Ces évaluations peuvent tester les connaissances d’un employé sur des sujets tels que la littératie financière en plus de déterminer s’il a des traits de personnalité particuliers. Cela peut être dû à l’idée que le sens aigu a une composante basée sur la personnalité en plus d’exiger des connaissances commerciales spécifiques.