Un coordinateur adjoint est une personne qui travaille directement sous l’autorit? d’un coordinateur principal, d’un gestionnaire ou d’un superviseur dans la planification d’?v?nements ou de projets commerciaux. Il jouera g?n?ralement un r?le actif dans le processus de planification, travaillant directement avec les autres membres de l’?quipe, les fournisseurs et les sous-traitants au besoin. Dans certains cas, plusieurs coordonnateurs adjoints travailleront c?te ? c?te pour assurer la bonne mise en ?uvre des plans et des strat?gies.
De nombreuses entreprises ont un coordinateur adjoint pour chaque d?partement de l’entreprise. Chacune de ces personnes travaille de mani?re ind?pendante dans ses services pour atteindre les objectifs et planifier de nouveaux projets et ?v?nements dans ce domaine. Ils doivent ?galement travailler en ?quipe pour s’assurer que tous les d?partements travaillent vers un objectif commun. Par exemple, il peut y avoir des coordonnateurs adjoints travaillant dans les sections marketing, ventes et d?veloppement de produits d’une entreprise. Chacun a son propre travail, mais ils doivent s’unir pour concevoir, commercialiser et vendre des produits aux consommateurs.
Dans certains cas, le coordonnateur adjoint dirigera ou dirigera d’autres personnes. Il peut tenir des r?unions avec les membres de l’?quipe au sein du service ou avec les chefs de divers services afin de discuter des projets ? venir et des agendas de l’entreprise. Chaque chef de service ou assistant r?pondra au coordinateur adjoint, alors qu’il devra rendre compte au coordinateur ou gestionnaire principal.
Certains coordonnateurs adjoints sont responsables de la planification d’?v?nements d’entreprise ou, dans le cas d’un organisme ? but non lucratif ou d’une ?cole, de collectes de fonds ou d’?v?nements de r?seautage. Cela n?cessite qu’il ou elle travaille avec le coordinateur principal pour embaucher des fournisseurs et des sous-traitants, ou pour pr?parer des itin?raires de d?coration, de nourriture et d’?v?nements. Il y a souvent un d?partement entier d?di? aux ?v?nements de l’entreprise ou de l’organisation, ou le coordinateur adjoint de l’ensemble de l’entreprise peut assumer ce r?le au besoin.
Presque toutes les industries ou entreprises peuvent avoir besoin d’un coordonnateur adjoint. Ces besoins peuvent ?tre permanents ou occasionnels, selon les circonstances. Bien que gratifiant, cela peut ?tre une carri?re stressante avec beaucoup de responsabilit?s pour la planification et la mise en ?uvre de projets ? diff?rentes ?tapes d’une production.
Le m?tier d’assistant coordinateur requiert de l’organisation et la capacit? de travailler seul comme avec d’autres. La plupart des professionnels dans ce domaine ont un dipl?me universitaire de quatre ans ou plus, bien que dans certaines industries, une formation universitaire puisse ne pas ?tre requise si l’on a travaill? assez longtemps avec une entreprise. Des dipl?mes en gestion, en commerce ou dans un domaine li? ? un d?partement sp?cifique peuvent ?tre utiles pour trouver un emploi.