Un rabais d’employé peut être offert comme une incitation à travailler pour une entreprise. Habituellement, la remise pour les employés est disponible pour ceux qui travaillent pour une entreprise vendant des produits commerciaux. Parfois, cependant, ceux qui travaillent dans le secteur des services peuvent bénéficier d’un rabais sur les services.
Le montant d’un rabais employé est très variable. Les remises standard peuvent aller de 10 à 30 % des marchandises ou des services à prix régulier. Les remises peuvent ne pas s’appliquer aux marchandises en solde ou aux services aux prix soldés.
Dans les magasins de vêtements au détail, offrir un rabais aux employés est souvent une décision commerciale intelligente pour les employeurs. Certains magasins peuvent exiger que les employés portent des vêtements achetés dans le magasin, et ces magasins offrent généralement une remise généreuse pour rendre cela abordable. D’autres s’appuient simplement sur la remise pour placer la tentation devant l’employé à tout moment. Une telle remise garantit qu’une partie de l’argent gagné ira directement au magasin.
Dans certains cas, on peut bénéficier de remises plus importantes si l’on occupe un poste de niveau supérieur. Dans un magasin de détail moyen, par exemple, un vendeur peut bénéficier d’une remise de 10 %, un superviseur de 20 % et un responsable de 30 à 40 %. Les propriétaires d’industries de produits de consommation n’exigent généralement pas de remise, car ils peuvent commander des produits au prix coûtant.
Les industries de biens commerciaux, comme les parcs automobiles, peuvent offrir une remise importante pour encourager les employés à conduire des voitures plus récentes. Récemment, des entreprises comme General Motors ont eu des ventes offrant le même rabais aux consommateurs réguliers, car les ventes de voitures plus grosses ont été lentes.
Dans un sens, offrir le rabais employé au consommateur moyen a tendance à dévaluer le rabais accordé à l’employé. Il en résulte également généralement des commissions inférieures pour les employés. Cependant, beaucoup trouvent qu’une commission vaut mieux que rien si les voitures ne se vendent pas à des prix réguliers.
Parfois, un rabais employé peut s’étendre à d’autres membres de la famille. Cela dépend beaucoup de la politique du magasin. Certains étendent généreusement la remise aux membres de la famille même éloignés, tandis que d’autres n’offrent la remise qu’à l’employé et peut-être à son conjoint ou à ses enfants.
Dans certains cas, travailler pour une succursale d’une entreprise peut offrir un rabais aux employés dans divers magasins. De nombreuses petites entreprises de vente au détail appartiennent à des entreprises beaucoup plus grandes. Cela peut entraîner des remises dans n’importe quel magasin appartenant à l’entreprise.