Il tipo di informazioni che dovrebbero essere presenti nel curriculum di un ingegnere di progetto dipende in gran parte dal fatto che il candidato abbia o meno esperienza di ingegneria professionale o sia laureato in ingegneria con solo esperienza accademica. Alcune sezioni del curriculum, come l’intestazione in alto, dovrebbero includere informazioni di contatto standard indipendentemente dal fatto che il candidato sia un professionista, uno studente o un laureato. Tuttavia, la sezione dell’esperienza che costituisce il corpo principale del curriculum dovrebbe essere adattata in base allo status del richiedente al momento della domanda.
Le informazioni incluse nella parte superiore del curriculum di un ingegnere di progetto dovrebbero includere le basi di qualsiasi CV: informazioni di contatto complete, incluso l’indirizzo di residenza, l’indirizzo e-mail e il numero di telefono del richiedente. Le credenziali tecniche del richiedente devono seguire il suo nome nella parte superiore del curriculum; ad esempio: CPEng per Chartered Professional Engineer, BE o BEng per Bachelor of Engineering e ME o MEng per Master of Engineering. Se il richiedente non si è ancora laureato, deve includere la “Classe di (anno)” a seguito del titolo o programma abbreviato.
Se il richiedente è o è stato impiegato in veste ingegneristica, deve includere una sezione “Esperienza lavorativa” sotto le informazioni di contatto sul curriculum di un ingegnere di progetto, a partire dall’esperienza lavorativa correlata più recente. I candidati devono elencare il titolo che detenevano nella loro posizione, il nome della società di ingegneria e la durata del loro impiego lì. Il curriculum dell’ingegnere del progetto dovrebbe anche elencare i risultati professionali specifici del candidato, ognuno che inizia con un verbo. Ad esempio, “ha guidato una squadra di ingegneri (X)” anziché “un forte giocatore di squadra”. Ciò distingue quindi quel richiedente dagli altri candidati che potrebbero aver ricoperto la stessa posizione e lo stesso titolo, ma non sembrano aver contribuito tanto all’organizzazione per cui hanno lavorato a confronto.
Gli studenti di ingegneria o i laureati che non hanno ancora avuto esperienza di ingegneria professionale dovrebbero includere anche risultati misurabili sul curriculum del loro ingegnere di progetto, anche se tali risultati sono esclusivamente accademici. Oltre a elencare solo i corsi seguiti e il curriculum coperto, gli studenti o i laureati dovrebbero includere anche i loro voti e le competenze applicabili acquisite nei loro corsi. Per riferimento, uno studente o un laureato dovrebbe includere una combinazione di entrambi i professori o istruttori di ingegneria, nonché i precedenti datori di lavoro. Ciò fornirà ai potenziali datori di lavoro una panoramica combinata sia dell’acume ingegneristico del candidato sia del comportamento professionale, anche se lui o lei non hanno ancora avuto l’opportunità di dimostrare entrambi all’interno dello stesso lavoro.