I recruiter di hedge fund sono responsabili della ricerca di professionisti degli investimenti per ricoprire posizioni vacanti presso le società di hedge fund. In molti casi, gli hedge funds impiegano rappresentanti interni delle risorse umane (risorse umane) le cui funzioni includono l’assunzione. Alcune società di fondi lavorano con agenzie di collocamento indipendenti per trovare nuove reclute.
Broker e commercianti esperti lavorano presso gli hedge fund e queste persone sono responsabili della gestione dei fondi dei clienti e della conduzione delle transazioni per conto della società di investimento. I reclutatori contattano in modo proattivo broker e altri dipendenti di società di fondi rivali, banche e compagnie assicurative. La maggior parte degli investitori di hedge fund sono persone facoltose. Di conseguenza, i reclutatori di hedge fund in genere cercano broker con esperienza pregressa nella gestione di grandi operazioni e attività di privati ??e società importanti. In genere, i recruiter contattano i broker e i trader prima che i lavori diventino vacanti e quindi compilano fascicoli di professionisti degli investimenti qualificati che contattano quando e quando le posizioni diventano disponibili.
Nella maggior parte dei paesi, broker e commercianti devono essere in possesso di licenze in titoli. Mentre alcune società di investimento assumono lavoratori entry-level che non hanno ancora ottenuto le loro licenze, i recruiter di hedge fund in genere si rivolgono a persone che già possiedono le licenze necessarie per condurre una varietà di operazioni. Inoltre, alcuni hedge funds conducono negoziazioni su più mercati, nel qual caso i recruiter possono cercare broker autorizzati a vendere titoli in diverse regioni.
In genere, i recruiter tentano di ricoprire posizioni commerciali con professionisti degli investimenti esperti, ma altre posizioni aziendali sono spesso ricoperte di laureati. Le società di fondi assumono laureati con laurea in finanza, economia e argomenti simili per lavorare come analisti. Queste persone sono responsabili dell’analisi dei dati relativi all’industria dei titoli nel suo insieme, all’economia generale e a particolari pool di titoli. Gli analisti fanno previsioni sui futuri movimenti dell’economia e sulla performance di diversi titoli. I reclutatori di hedge fund in genere partecipano a fiere del lavoro presso importanti college e università al fine di trovare e assumere i migliori candidati per ricoprire le posizioni di analista.
Oltre alle posizioni relative a vendite e finanza, i reclutatori di hedge fund trovano anche candidati a ricoprire incarichi nell’ufficio legale. I commercianti di hedge fund tentano di generare rendimenti superiori alla media acquistando tipi insoliti di materie prime come titoli di stato in default e pool di mutui delinquenti. Esistono spesso complesse questioni legali relative a questi prodotti di investimento ad alto rischio e potenzialmente ad alto rendimento. Di conseguenza, i reclutatori di hedge fund sono responsabili dell’assunzione di avvocati con precedenti esperienze nel settore dei titoli.
I reclutatori impiegati direttamente dagli hedge fund sono normalmente impiegati retribuiti, molti dei quali hanno titoli universitari in gestione del personale, amministrazione aziendale o settori connessi. Mentre alcune aziende impiegano recruiter entry-level, molte aziende preferiscono assumere recruiter che abbiano conoscenza o esperienza nel settore dei titoli. Anche i reclutatori impiegati da agenzie di personale indipendenti sono retribuiti e le loro aziende lavorano per gli hedge funds su base contrattuale. Le agenzie specializzate nel reclutamento di professionisti finanziari talvolta assumono ex broker o commercianti per svolgere ruoli di reclutamento.