Un rendement trimestriel est un terme utilisé pour décrire les revenus générés dans un délai spécifique de trois mois. Dans la pratique, le terme peut décrire le montant tiré d’un certain type d’investissement au cours de cette période, le montant des revenus des ventes générés par une entreprise ou même le total des avantages accordés aux employés au cours d’un trimestre donné de l’année civile. Le calcul et le suivi précis du rendement sont souvent importants lorsqu’il s’agit de déclarer les impôts pour la période, ainsi que de comparer le volume d’affaires généré à celui des trimestres précédents.
En termes d’investissements, le rendement trimestriel examine de près le taux de rendement qu’un actif acquis a fourni au propriétaire au cours du trimestre. Idéalement, chaque actif d’un portefeuille d’investissement générera un faible rendement au cours de la période, ce qui entraînera une augmentation décente de trois mois par rapport au trimestre précédent. Les investisseurs diversifient souvent leurs portefeuilles avec une combinaison de titres avec des taux de volatilité inférieurs et supérieurs. Cela offre la possibilité d’obtenir un meilleur rendement si les investissements présentant un niveau de risque plus élevé fonctionnent réellement comme prévu. Dans le même temps, les investissements qui comportent un degré de risque plus faible génèrent des rendements qui aident à compenser les pertes subies du fait de l’activité des avoirs à risque plus élevé, permettant au rendement trimestriel global d’afficher encore une certaine augmentation.
Pour les entreprises, une déclaration trimestrielle fait souvent référence à des documents qui doivent être déposés auprès de l’agence fiscale gouvernementale, détaillant le montant des revenus générés. Dans certains pays, ce type de déclaration exige également que des informations concernant le nombre de personnes employées dans l’entreprise, ainsi que le montant des salaires et traitements payés et les impôts retenus au nom des employés, soient également déclarées. Selon les exigences fiscales en vigueur dans la région où l’entreprise opère, la déclaration trimestrielle peut également exiger que l’employeur fasse la distinction entre les heures réellement travaillées et les revenus fournis aux employés sous forme d’indemnités de vacances, de congés de maladie ou de congés personnels. pris au cours de la période de trois mois.
En plus d’identifier les revenus, les retenues à la source et les déboursés aux employés, une déclaration trimestrielle de l’entreprise reflétera également le montant des impôts que l’entreprise verse à l’agence fiscale. Cela comprend non seulement la retenue à la source pour les employés, mais également l’évaluation des impôts sur l’entreprise elle-même. Dans de nombreux pays, le fait de ne pas fournir une déclaration de revenus trimestrielle et d’effectuer le paiement indiqué peut entraîner l’imposition d’une sanction sévère. Pour cette raison, la plupart des entreprises conservent des registres très détaillés qui peuvent être utilisés pour préparer la déclaration et mettent également de côté des fonds pour couvrir toutes les taxes dues pour le trimestre.