Briser signifie rompre, et un abus de confiance est essentiellement une rupture de confiance, une manière dont quelqu’un ne tient pas les promesses liées à quelque chose ou à quelqu’un qui lui est confié. Dans le sens commercial, vous verrez ce terme parfois associé spécifiquement à l’administration des fiducies. Par exemple, le fiduciaire d’une succession pourrait y dépenser tout l’argent ou simplement ne pas faire son travail. L’abus de confiance peut également être utilisé dans d’autres contextes commerciaux, et pas simplement dans l’administration de fonds fiduciaires, pour montrer comment une personne délibérément ou par négligence n’a pas agi dans les conditions spécifiées dans les accords; un comptable qui détourne des fonds rompt la confiance avec ses clients.
Il existe de nombreux exemples de la façon dont une confiance brisée peut se produire, mais ils ont tous des points communs. L’abus de confiance viole les termes de l’accord entre les parties impliquées. Deuxièmement, la personne qui brise la confiance s’est vu confier quelque chose : administrer des fonds, investir l’argent de quelqu’un d’autre, superviser des employés, s’occuper d’un enfant, prodiguer des soins médicaux, enseigner, s’occuper d’un animal ou agir comme pasteur pour un communauté.
Afin de traverser la vie, la plupart d’entre nous devons faire confiance, à un moment donné, à certains aspects de notre vie envers les autres. Même une relation gestionnaire/employé fait partie de certains types de confiance, régis par les lois sur l’emploi et la lutte contre la discrimination. Lorsque vous donnez à quelqu’un d’autre une autorité ou un pouvoir dans votre vie, il a un certain contrôle sur vous, ce qui, s’il n’est pas respecté, constitue un abus de confiance.
Briser la confiance n’est pas toujours intentionnel. Parfois, la personne en autorité viole la confiance de quelqu’un d’autre simplement en ne faisant pas son travail correctement ou correctement. D’autres fois, les actions sont des violations intentionnelles et un abus de la position de confiance de la personne.
Dans le cadre juridique, cette expression peut être utilisée pour décrire des relations d’affaires lorsqu’une partie n’a pas respecté ou violé intentionnellement les termes d’un contrat. Dans d’autres contextes, la confiance peut être violée de nombreuses manières, principalement lorsqu’une personne au pouvoir abuse de sa position. Vous pouvez considérer les éléments suivants comme des abus de confiance dans les paramètres quotidiens :
Un médecin / thérapeute / pasteur a une liaison sexuelle avec un patient / paroissien.
Un enseignant ou un parent abuse verbalement, physiquement ou sexuellement d’un enfant.
Un parent ou un parent d’accueil ne fournit pas les soins de base à un enfant qui lui est confié.
Un gestionnaire harcèle sexuellement des employés ou enfreint les lois régissant le comportement au travail.
Un employeur ne fournit pas aux travailleurs les droits mandatés par l’État.
Une baby-sitter néglige ses frais et accumule également des centaines de dollars d’appels téléphoniques longue distance.
Votre gardien d’animaux ne promène pas votre chien comme spécifié.
Quelqu’un qui s’occupe de votre maison en votre absence n’arrose pas vos plantes.
L’abus de confiance peut être très important ou très faible. Votre home-sitter pourrait ne pas arroser vos plantes, ce qui est une petite brèche. Si votre gardien prend toutes vos factures, vole vos numéros de carte de crédit et s’envole avec vos meubles, c’est un énorme abus de confiance.
Malgré ces violations, nous dépendons des autres et devons leur faire confiance de temps à autre. Que vous confiez votre compte bancaire ou votre nettoyage à sec à quelqu’un d’autre, rappelez-vous simplement que la majorité des gens envisagent de respecter leurs accords avec vous. Évaluez les entreprises, les écoles, les gardiens d’enfants et les patrons en obtenant des informations et des références d’autres personnes afin de pouvoir faire confiance aux autres plus facilement, mais avec sagesse.