Las tareas espec?ficas de un aprendiz de ingenier?a variar?n seg?n el tipo de ingenier?a que tenga la intenci?n de hacer. Un aprendiz de ingenier?a el?ctrica, por ejemplo, se centrar? en diferentes habilidades y t?cnicas que un ingeniero civil. Un aprendiz en general es alguien que trabaja por salarios m?s bajos bajo la gu?a de un trabajador m?s experimentado para aprender las habilidades y los conocimientos necesarios para tener ?xito en un oficio o carrera. Algunas profesiones o empleadores requieren que los posibles candidatos se sometan a un aprendizaje antes de que puedan ser considerados para el trabajo a tiempo completo.
Es probable que un aprendiz de ingenier?a trabaje como asistente de un ingeniero m?s experimentado, aunque en otros casos el aprendiz tendr? deberes laborales similares a los de los ingenieros principales; Sin embargo, el trabajo realizado por un aprendiz de ingenier?a estar? sujeto a m?s inspecci?n y escrutinio, y es poco probable que el aprendiz haga alg?n trabajo sin alguna supervisi?n. Cuando corresponda, un aprendiz de ingenier?a viajar? con un ingeniero jefe a un sitio de trabajo para observar o participar en el proceso de trabajo. El ingeniero en jefe actuar? como maestro para el aprendiz mientras brinda experiencias pr?cticas de aprendizaje siempre que sea posible.
La duraci?n de un aprendizaje puede variar significativamente. Algunas profesiones requieren que un aprendiz de ingenier?a participe en un programa de aprendizaje por hasta cinco a?os, mientras que otras pueden ser tan breves como un a?o o menos. La duraci?n depender? de la complejidad de la profesi?n, as? como de la capacitaci?n y experiencia del aprendiz. Durante este per?odo de capacitaci?n laboral, el participante puede necesitar obtener certificaciones o licencias espec?ficas que lo califiquen para trabajar en una regi?n espec?fica. Por lo tanto, el aprendizaje puede incluir educaci?n o capacitaci?n en el aula para preparar al participante para los ex?menes de certificaci?n o licencia.
Una vez que el aprendiz haya completado satisfactoriamente la capacitaci?n laboral, ser? elegible para trabajar a tiempo completo dentro de la profesi?n. Participar en un aprendizaje con una empresa o entidad espec?fica puede aumentar las posibilidades de que un candidato sea contratado a tiempo completo, aunque esto ciertamente no est? garantizado. La mayor?a de las profesiones de ingenier?a pueden ser altamente competitivas, aunque tambi?n son algunas de las profesiones de m?s r?pido crecimiento que necesitan graduados recientes y empleados j?venes. De hecho, a muchos estudiantes que estudian ingenier?a se les puede exigir que participen en un aprendizaje o pasant?a para cumplir con los requisitos de graduaci?n mientras trabajan en un t?tulo universitario.