Hay cuatro pasos necesarios para convertirse en un analista de inteligencia: educación postsecundaria, verificación de antecedentes, referencias y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un analista de inteligencia es responsable de revisar los datos y los informes presentados por los agentes de campo de inteligencia. Con esta información, agregan contexto a los eventos y crean informes de análisis de inteligencia. Las agencias de seguridad del gobierno y los departamentos de defensa utilizan estos informes para ayudarlos a seleccionar una dirección estratégica.
Las personas que disfrutan trabajar de forma independiente, están interesadas en los eventos mundiales y conocen la historia mundial, la religión y las relaciones tribales encuentran la mayor satisfacción en este tipo de trabajo. Casi todos los analistas de inteligencia trabajan en oficinas, utilizando la información que se les proporciona a través de video, radio o informes escritos. La interacción se limita a otros analistas. Como el trabajo es confidencial, muchas personas encuentran que su círculo social se limita a las personas dentro de la comunidad de inteligencia. El trabajo requiere largas horas y puede incluir fines de semana y noches, dependiendo de la situación.
El primer requisito para convertirse en analista de inteligencia es completar una educación postsecundaria. Se requiere una licenciatura mínima para este tipo de trabajo, y la gran mayoría de los empleadores prefieren una maestría. No hay entrenamiento específico en inteligencia; en cambio, los candidatos deben tener títulos en historia, política mundial, geografía o temas relacionados. El papel del analista es proporcionar contexto a las actividades de otras naciones y sus poblaciones.
Los analistas de inteligencia trabajan para empresas gubernamentales de defensa y seguridad o de seguridad privada internacional. Las verificaciones de antecedentes requeridas como parte del proceso de solicitud para convertirse en un analista de inteligencia incluyen criminales, políticos, familiares y psicológicos. Es importante tener en cuenta que las pruebas aleatorias de drogas se han convertido en una parte estándar del proceso de solicitud, en busca de drogas legales e ilegales.
Cuando solicite un trabajo como analista de inteligencia, asegúrese de revisar su currículum vitae y carta de presentación, verificando nuevamente cualquier error gramatical o ortográfico. Se requiere un mínimo de tres referencias profesionales y personales. Las tres referencias serán contactadas y se les pedirá que respondan a un extenso cuestionario. Pida permiso a las referencias por adelantado, para que puedan prepararse.
Durante el proceso de entrevista de trabajo, la mayoría de las agencias de inteligencia tienen al menos dos rondas de entrevistas. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. Tienen una lista estándar de preguntas y buscan respuestas completas y concisas. Tenga en cuenta que todo lo que diga será escrito y revisado. La segunda etapa es solo después de la finalización de cualquier prueba de aptitud psicológica o mental. Esta entrevista es con el gerente de la sección y otro analista.