Existen dos tipos generales de programas de aprendizaje de arquitectura: programas juveniles y programas profesionales. Un aprendizaje de arquitectura juvenil est? reservado para candidatos menores de cierta edad, generalmente 18 a?os, mientras que el aprendizaje profesional est? reservado para personas que han completado una educaci?n universitaria o candidatos que actualmente est?n trabajando en un t?tulo en arquitectura o un campo relacionado. Deber? presentar una solicitud para el programa apropiado examinando cuidadosamente los requisitos de la solicitud. Recuerde que estos programas pueden ser bastante competitivos, por lo que cualquier experiencia o educaci?n que pueda obtener antes de presentar una solicitud mejorar? sus posibilidades de aceptaci?n.
Los programas de aprendizaje de arquitectura juvenil ense?ar?n a los j?venes de secundaria los conceptos b?sicos de arquitectura y dise?o. Estos programas generalmente tienen lugar durante el verano cuando la escuela no est? en sesi?n, y las habilidades que aprender? un aprendiz depender?n de varios factores, incluido el nivel actual de educaci?n y experiencia del aprendiz. Las pasant?as juveniles son mucho menos intensivas que los programas profesionales, y pueden durar solo varias semanas; un aprendizaje profesional de arquitectura puede durar varios a?os. Solicitar un aprendizaje para j?venes no es excepcionalmente complicado, pero el candidato deber? investigar qu? materiales se requieren para una solicitud completa. Debe esperar escribir un ensayo de solicitud para acompa?ar otros materiales.
El aprendizaje profesional preparar? a un candidato para una carrera como arquitecto. En este caso, es probable que un aprendizaje de arquitectura sea bastante intensivo, y el participante aprender? las habilidades necesarias para tener ?xito en el campo mientras trabaja en proyectos reales para una empresa de arquitectura. El aprendiz trabajar? bajo la gu?a y supervisi?n directa de un arquitecto con m?s experiencia, y cualquier trabajo que realice el aprendiz est? sujeto a examen por parte de los superiores para asegurarse de que se realice correctamente y dentro de los c?digos o reglamentos de las agencias gubernamentales locales o de la propia empresa. Para solicitar un aprendizaje, deber? investigar varias empresas que ofrecen dichos puestos e investigar cuidadosamente los requisitos de la solicitud.
Debe tener un curr?culum preparado con anticipaci?n para incluirlo con los materiales de su solicitud. Es una sabia decisi?n obtener ayuda profesional para dise?ar un curr?culum eficaz, aunque si tiene habilidades s?lidas de escritura y dise?o, puede elaborar este documento por su cuenta. Escriba una carta de presentaci?n efectiva que describa brevemente sus calificaciones, experiencias y educaci?n m?s s?lidas. Siempre sea cort?s y tome nota de los plazos establecidos. Despu?s de varias semanas, puede ser apropiado enviar un correo electr?nico de seguimiento o hacer una llamada telef?nica para verificar el estado de la aplicaci?n, a menos que se indique lo contrario que dicha comunicaci?n no es deseada.