Existen dos tipos generales de programas de aprendizaje de arquitectura: programas juveniles y programas profesionales. Un aprendizaje de arquitectura juvenil está reservado para candidatos menores de cierta edad, generalmente 18 años, mientras que el aprendizaje profesional está reservado para personas que han completado una educación universitaria o candidatos que actualmente están trabajando en un título en arquitectura o un campo relacionado. Deberá presentar una solicitud para el programa apropiado examinando cuidadosamente los requisitos de la solicitud. Recuerde que estos programas pueden ser bastante competitivos, por lo que cualquier experiencia o educación que pueda obtener antes de presentar una solicitud mejorará sus posibilidades de aceptación.
Los programas de aprendizaje de arquitectura juvenil enseñarán a los jóvenes de secundaria los conceptos básicos de arquitectura y diseño. Estos programas generalmente tienen lugar durante el verano cuando la escuela no está en sesión, y las habilidades que aprenderá un aprendiz dependerán de varios factores, incluido el nivel actual de educación y experiencia del aprendiz. Las pasantías juveniles son mucho menos intensivas que los programas profesionales, y pueden durar solo varias semanas; un aprendizaje profesional de arquitectura puede durar varios años. Solicitar un aprendizaje para jóvenes no es excepcionalmente complicado, pero el candidato deberá investigar qué materiales se requieren para una solicitud completa. Debe esperar escribir un ensayo de solicitud para acompañar otros materiales.
El aprendizaje profesional preparará a un candidato para una carrera como arquitecto. En este caso, es probable que un aprendizaje de arquitectura sea bastante intensivo, y el participante aprenderá las habilidades necesarias para tener éxito en el campo mientras trabaja en proyectos reales para una empresa de arquitectura. El aprendiz trabajará bajo la guía y supervisión directa de un arquitecto con más experiencia, y cualquier trabajo que realice el aprendiz está sujeto a examen por parte de los superiores para asegurarse de que se realice correctamente y dentro de los códigos o reglamentos de las agencias gubernamentales locales o de la propia empresa. Para solicitar un aprendizaje, deberá investigar varias empresas que ofrecen dichos puestos e investigar cuidadosamente los requisitos de la solicitud.
Debe tener un currículum preparado con anticipación para incluirlo con los materiales de su solicitud. Es una sabia decisión obtener ayuda profesional para diseñar un currículum eficaz, aunque si tiene habilidades sólidas de escritura y diseño, puede elaborar este documento por su cuenta. Escriba una carta de presentación efectiva que describa brevemente sus calificaciones, experiencias y educación más sólidas. Siempre sea cortés y tome nota de los plazos establecidos. Después de varias semanas, puede ser apropiado enviar un correo electrónico de seguimiento o hacer una llamada telefónica para verificar el estado de la aplicación, a menos que se indique lo contrario que dicha comunicación no es deseada.