Il peut y avoir une perception dans la société que l’emploi de col blanc, principalement des postes de direction et professionnels, est généralement préférable à l’emploi de col bleu, caractérisé comme des postes pratiques dans le secteur de la fabrication ou des services. La vérité est qu’un col bleu peut ressentir autant sinon plus de satisfaction au travail qu’un col blanc, même s’il y a souvent des différences marquées de salaires ou de formation. Il y a un certain nombre d’avantages à travailler dans un emploi de col bleu, notamment des horaires de travail stables, une division claire entre le travail et la vie personnelle et un fort sentiment d’accomplissement.
Un col bleu travaille souvent un quart de travail qui lui est assigné, ce qui signifie qu’il peut structurer son temps personnel autour d’un horaire de travail régulier. Pour un travailleur du premier quart de travail, la journée de travail commence à 7h et se terminera très probablement à 3h30, ou dans un autre bloc de 8 heures. Un deuxième quart de travail peut ne pas avoir à se présenter au travail avant l’après-midi, puis travailler jusqu’à minuit. Ces heures régulières permettent aux cols bleus de planifier des rendez-vous personnels importants et d’autres questions en dehors du travail. De nombreux cols blancs occupant des postes de supervision ou de gestion peuvent être appelés à travailler des heures irrégulières ou à consacrer davantage d’heures supplémentaires à leurs employeurs.
De nombreux cols bleus bénéficient également de la possibilité de quitter leur travail et de mener une vie personnelle satisfaisante. Une fois le quart de travail terminé, sa loyauté peut passer de son employeur à sa famille. Un col blanc occupant un poste de supervision ou de gestion peut être invité à sacrifier une vie personnelle en échange de la loyauté envers l’entreprise. Alors que les cols bleus peuvent être invités ou contraints de faire des heures supplémentaires, ces sacrifices sont généralement volontaires et bien rémunérés. Une personne licenciée d’un emploi de col bleu qui a une compétence définie peut généralement trouver un emploi ailleurs, mais un col blanc licencié doit souvent acquérir un tout nouvel ensemble de compétences avec une nouvelle entreprise.
Il existe également un sentiment d’accomplissement personnel dans de nombreux emplois de col bleu. Un ouvrier du bâtiment peut passer devant un nouveau bâtiment et savoir qu’il a joué un rôle dans son achèvement. Un ouvrier d’usine peut voir le résultat final de son travail sur une étagère de magasin, ou même sur la route. Être un travailleur de service peut aussi apporter un sentiment de satisfaction, sachant que plusieurs personnes bénéficieront de ses efforts. De nombreux cols bleus trouvent une énorme satisfaction personnelle en sachant qu’ils ont gagné leur vie grâce à un travail acharné et à leurs compétences.